En los últimos años, las TIC han cambiado nuestra forma de trabajar, pero también ha conseguido que uno de los departamentos más clásicos del organigrama empresarial haya tenido que reinventarse: el departamento de Recursos Humanos 2.0.
Según cuentan ellos mismos, la óptima gestión de los recursos humanos ha sido la clave del éxito de Bill Gates, Steve Jobs, el gran Malcom Forbes… un éxito apoyado, cómo no, en el uso inteligente de las TIC. Los nuevos profesionales que conforman el departamento de Recursos Humanos 2.0 aprovechan el potencial de la tecnología para retener y motivar al único valor real que tienen las empresas grandes, pequeñas y medianas: el equipo humano. ¿Cómo lo hacen? Lo vemos a continuación.
Tareas clásicas reinventadas por los Recursos Humanos 2.0.
Como sabes, desde hace décadas el departamento de recursos humanos de una empresa se dedica entre otras cosas a:
- Seleccionar al personal.
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