“Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie puede arrebatárnoslo” decía B.B.King

“Eso nunca me lo habían dicho mis padres”. Frase lapidaria que tras pronunciarla dejaba al chico que tenía delante de mí, blanco y a su amigo preguntándole cómo estaba.

Nos creemos que lo sabemos todo. Y si a eso le añadimos, que hemos sido el empollón de la clase, que tenemos más títulos que el Rey de España expuestos en nuestra pared o tenemos un titulo encaramado en la puerta de nuestro despacho pero que realmente no sabemos qué significa, creemos que sabemos todo.

Creemos que dominamos el mundo. Que los títulos que tenemos o que hasta ahora haya pasado lo que han dicho los demás qué pasaría en nuestra vida si hacíamos una cosa u otra, no quiere decir que lo sepamos absolutamente nada.

¿Y cuándo nos damos cuenta? Principalmente cuando empezamos el camino…

Empezamos el mes de Julio en breve y, junto al calor, ya se dejan notar en el ambiente las ganas de relajarse, de salir del “mundanal ruido” y perderse en algún lugar desconocido, y mejor si está fresquito.

Seguro que much@s estáis a punto de comenzar las ansiadas vacaciones de verano y desconectar de la rutina. ¡qué suerte!

He pensado que quizás os pueda apetecer alguna lectura, y como hay tantos gustos como colores, os dejo tres propuestas para que elijáis la que más os convenza:

• Lo dicho, si estáis deseando relajaros y despejar la mente, no pensar en problemas y dedicaros a sanar el espíritu, os propongo realizar “Un viaje inolvidable“, mirad:

• Por otro lado, si queréis aprovechar el tiempo para tener una visión cercana y clara sobre algunos de los temas que pueden tener una gran transcendencia para nuestro futuro, os invito a…

¡Hemos superado la entrevista telefónica! La siguiente fase es… ¿una entrevista personal?

Cada vez son más las empresas que incluyen entre sus fases de selección, la realización de pruebas para evaluar a los candidatos de diferentes formas.

¿Qué pruebas podemos encontrarnos?

Test de personalidad:

Se trata de una prueba cuyo objetivo principal es predecir cuál será el comportamiento de una persona en un entorno laboral y el éxito que esta persona puede alcanzar a lo largo de su trayectoria profesional.

Suele estar compuesto por una amplia batería de ítems, que evalúa factores como motivación, capacidad de iniciativa, estabilidad emocional, adaptación a los cambios, tolerancia a la presión,… por tal motivo, las respuestas están encaminadas a averiguar la compatibilidad de una persona al puesto de trabajo y a la empresa en concreto.

Es recomendable, por tanto, que cuando nos enfrentemos a este tipo de pruebas contestemos de forma sincera…