En algunas de mis entradas anteriores he tratado el tema de
la formación que está siendo, y será, necesaria para los requerimientos de la cuarta
revolución industrial (Industria 4.0) a la que estamos asistiendo.

Seguimos hablando sobre el empleo que destruirán los robots y la Inteligencia artificial (IA), se habla menos de los nuevos que ya están creando, pero, en cualquier caso, hay que tener presente que nos viene encima una amplia transformación del empleo y de los modelos de trabajo, debido a la aplicación continuada de la nueva tecnología a industrias, servicios, manufacturas, agricultura, etc.etc. que va a cambiar el panorama actual, y tenemos que adaptarnos lo mejor posible.

Hoy les traigo nuevos datos:

Más de 120 millones de trabajadores en todo el mundo tendrán que readaptarse en los próximos tres años debido al impacto de la inteligencia artificial en el empleo, según una encuesta de IBM (según publican…

¿Currículum vitae, sí?, ¿currículum vitae, no?, ¿ya no se utiliza? ¿El currículum ha muerto? ¿Cuántas páginas ha de tener?, ¿qué apartados son recomendables?, ¿incluyo la edad?, ¿y el sexo?, ¿pongo foto? Éstas y otras dudas nos asaltan cada vez que nos ponemos delante del folio en blanco o, mucho peor, cuando echamos mano de una de esas miles de plantillas y nos disponemos a “confeccionar” una de nuestras herramientas de presentación, como es la tradicional hoja de vida.

Un inciso para recordar que, el currículum sólo tendrá pleno sentido, sólo mostrará una información “completa”, si surge como producto de un proceso de reflexión en el que, al menos, habremos de haber pasado por las fases de introspección y proyección, para, finalmente y, dentro de lo que podríamos denominar plan de comunicación/visibilidad (estrategia), y junto a otras herramientas (¿se te ocurren cuáles?), devenir en una opción más, a…