prixline Formación para el Empleo

Archive for the ‘prixline’ Category

Becas para la ampliación de estudios. Curso 2020-2021.

In prixline on 21/01/2020 at 13:00

La solicitud de admisión, junto con los documentos anexos, deberá haberse recibido en el correo electrónico formulario.temporal@bde.es no más tarde del 15 de febrero de 2020.

Anuncio en el BOE de 17 de enero de 2020

Más información en la web del Banco de España

Mocedastur Blog

El Banco de España convoca 5 becas para la ampliación de estudios en el extranjero y para la obtención de titulaciones de másteres oficiales en España durante el curso académico 2020-2021.

Se destinarán a financiar la ampliación de estudios sobre temas de economía, en especial sobre cuestiones relativas a teoría macro y microeconómica, economía monetaria y financiera, economía internacional, econometría, y a materias relacionadas con la innovación tecnológica en estos campos.

Se podrán conceder para dos cursos académicos, siempre que los estudios solicitados por el aspirante así lo requieran. En caso contrario, se concederán por un solo curso académico.

Beneficiarios:

Podrán optar a estas becas todos los españoles que vayan a iniciar o completar la ampliación de estudios en el extranjero o en España y que estén en posesióndel título de licenciado o de grado universitario, o de otro análogo, a juicio del Banco de España. Se admitirán también…

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PRIXLINERs ✅ Preguntas en Vivo del Chat 😃

In prixline on 16/01/2020 at 13:55

¿Cómo aprender cuando las instituciones educativas ya no son la principal área de acceso al conocimiento?

In prixline on 15/01/2020 at 13:28

¿Aprendizaje?
Por lo tanto, si el conocimiento está en la red, siempre al alcance, ¿qué hemos aprendido? Debemos “aprender a aprender”

juandon. Innovación y conocimiento

Juan Domingo Farnos Miro

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¿Cómo aprender cuando las instituciones educativas ya no son la principal área de acceso al conocimiento?  Por fin estamos llegando a la escuela de la sociedad, comunidades de aprendizaje de auto-organización son las que están cobrando vida, no sólo CON LOS  MOOCs,  en YouTube, TED …., y la gente no está haciendo algo que no hacen en la universidad  – sencillamante, aprenden…. 

Ta, como indico en el artículo: “¿La sociedad de hoy necesita de estas instituciones para aprender?” , ¿ es eso ya viable? Una Sociedad que quiere estar libertad de “ataduras” deterministas y generalizadas, que quiere ser diversa, realmente y legalmente, que sabe que la utilización de las Tecnologías le permitirá serlo, que exige que la dejen evolucionar al ritmo que marquen las personas, no organismos que ya son obsoletos porque han perdido ya sus funciones reguladoras de unos estándares que uniformizan e impiden precisamente…

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PRIXLINERs ✅ Si Hay Trabajo en España 🇪🇸 (y Fátima SIN Trabajo) 😃

In empleo, opiniones, prixline, trabajo on 24/12/2019 at 12:02

¿Por qué una buena incorporación no depende sólo de las organizaciones?

In prixline on 23/12/2019 at 18:44

Observatorio de Empleo

En cualquier sitio siempre decimos que la primera impresión cuenta en el mundo de las empresas no iba a ser menos. La etapa de incorporación expone en qué medida la información y los ofrecimientos que la organización ha hecho al candidato son ciertas y si el nuevo empleado verá cumplidas sus expectativas. ¿Pero quién es el encargado de asumir el cometido de esa incorporación victoriosa? ¿Es sólo la organización o un empleado que tienen proactividad? ¿Qué circunstancias son las más importantes para que se produzca una incorporación victoriosa?

three women sitting and facing each other

La etapa de incorporación incluye una experiencia propia. En el momento que se produce la selección del candidato y esta incorporación se produce la experiencia del candidato pasa a ser la experiencia del trabajador, empieza su formación y la integración de este nuevo empleado es decir la experiencia de incorporación. Los hermanos científicos apellidados Athanas entienden las dos primeras semanas posteriores al…

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¿Por qué Fátima NO encuentra Trabajo? 🧐

In prixline on 08/12/2019 at 15:59

Formación y nuevos tiempos: ¿Cómo vamos?

In prixline on 23/10/2019 at 13:56

Debemos enfocar el futuro fomentando la adecuación a los nuevos tiempos tecnológicos y ayudando a todos los profesionales a llevar adelante el proceso de transformación que les implica.

Opinión y actualidad

En algunas de mis entradas anteriores he tratado el tema de
la formación que está siendo, y será, necesaria para los requerimientos de la cuarta
revolución industrial (Industria 4.0) a la que estamos asistiendo.

Seguimos hablando sobre el empleo que destruirán los robots y la Inteligencia artificial (IA), se habla menos de los nuevos que ya están creando, pero, en cualquier caso, hay que tener presente que nos viene encima una amplia transformación del empleo y de los modelos de trabajo, debido a la aplicación continuada de la nueva tecnología a industrias, servicios, manufacturas, agricultura, etc.etc. que va a cambiar el panorama actual, y tenemos que adaptarnos lo mejor posible.

Hoy les traigo nuevos datos:

Más de 120 millones de trabajadores en todo el mundo tendrán que readaptarse en los próximos tres años debido al impacto de la inteligencia artificial en el empleo, según una encuesta de IBM (según publican…

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El currículum social

In prixline on 18/10/2019 at 13:53

¿Cuáles podrían ser los ingredientes del llamado currículum social?

Parece existir consenso en que los ingredientes a tener en cuenta han de ser, al menos, reputación, networking y actividad del candidato.

¿Currículum vitae, sí?, ¿currículum vitae, no?, ¿ya no se utiliza? ¿El currículum ha muerto? ¿Cuántas páginas ha de tener?, ¿qué apartados son recomendables?, ¿incluyo la edad?, ¿y el sexo?, ¿pongo foto? Éstas y otras dudas nos asaltan cada vez que nos ponemos delante del folio en blanco o, mucho peor, cuando echamos mano de una de esas miles de plantillas y nos disponemos a “confeccionar” una de nuestras herramientas de presentación, como es la tradicional hoja de vida.

Un inciso para recordar que, el currículum sólo tendrá pleno sentido, sólo mostrará una información “completa”, si surge como producto de un proceso de reflexión en el que, al menos, habremos de haber pasado por las fases de introspección y proyección, para, finalmente y, dentro de lo que podríamos denominar plan de comunicación/visibilidad (estrategia), y junto a otras herramientas (¿se te ocurren cuáles?), devenir en una opción más, a…

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PRIXLINE ✅ Emigrar de Venezuela 🇻🇪a Colombia 🇨🇴 y España 🇪🇸

In prixline on 11/10/2019 at 16:06

#PonleFinAlParo, una guía de Adecco para luchar contra el paro de larga duración

In prixline on 27/09/2019 at 08:11

Los autores de la guía recomiendan no tirar la toalla, ni rendirse, aunque no se vean resultados. Perseverancia y esfuerzo son fundamentales en el largo proceso de buscar empleo.

Asociación Observatorio del Trabajo Senior 45+

La Fundación Adecco ha publicado una guía de empleo para desempleados de larga duración. En ella recoge algunos consejos y recomendaciones en el proceso de búsqueda de empleo que pueden resultar útiles y que a continuación resumimos.

  1. Mantén una actitud positiva. El primer paso que la
    guía considera imprescindible es romper el bloqueo en el que muchos se
    encuentran por la larga travesía en busca de trabajo. Una actitud positiva es
    fundamental y, además, muy valorable en los procesos de selección. Para
    lograrlo ayuda fortalecer los lazos familiares, cuidar las amistades, buscar
    ayuda profesional en la orientación laboral o responsabilizarse de la propia
    búsqueda de empleo.
  2. Conoce el mercado laboral. Puede que estemos
    buscando un puesto que ya no existe o que no conozcamos las herramientas
    necesarias para acceder al mercado laboral actual. Digitalización,
    flexibilidad, predisposición al cambio son aspectos cada vez más valorados. El
    emprendimiento va en aumento…

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