IMPORTANTE: Que la DISCAPCIDAD no se convierta en el tema central de las entrevistas. Hemos de aprovechar el tema para vendernos y hablar más sobre nuestro perfil: experiencia, formación, idiomas y todo lo que aporte valor a nuestra candidatura.
Cuando buscamos EMPLEO y tenemos DISCAPACIDAD, es frecuente que nos surjan muchas dudas a la hora de abordar la tarea: ¿lo indico en el currículo?,¿saco el tema en la entrevista?, ¿cómo lo explico?, etc…
Aquí os dejamos unasRECOMENDACIONESque, esperamos, os resulten de utilidad.
ANTES DE LA ENTREVISTA
- ¿Índico en mi currículo que tengo certificado de discapacidad? SI. Siempre y cuando, la oferta a la que estemos postulando soliciten el certificado, pero sin entrar en detalles de tipo o grado.
- Debemos reflejar que tenemos certificado de discapacidad en los portales de empleodonde tengan está opción habilitada, aunque dependiendo de la oferta elijamos mandar un CV con certificado de discapacidad o un CV sin hacer mención al certificado, el no clicarlo podría ser motivo de descarte en algunas ofertas.
DURANTE LA ENTREVISTA
Una vez hemos pasado el filtro y nos llaman para una entrevista ¿Qué hacemos?
Ver la entrada original 258 palabras más
Cursos -> prácticas -> trabajo 