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La búsqueda de candidatos en las redes sociales no es ciencia ficción…¡es realidad!… es presente. Ya sea para buscar posibles candidatos (por área de trabajo, área de estudio) o a veces para corroborar lo que se coloca en el Currículum Vitae.

Te doy un ejemplo: María es  Selectora de RRHH y buscaba Administrativo/a para cubrir un puesto de trabajo. En menos de 4 días la casilla de correo se llenó de CV, luego del filtrado se quedó con 10 perfiles que son los que le pareció más adecuados.

Uno de los requisitos era: Buena redacción y ortografía. No tuvo mejor idea de además de leer las habilidades de los candidatos elegidos revisar sus perfiles en las redes sociales profesionales y ¿qué encontró? Dos de esos perfiles que decían tener redacción y ortografía impecables en sus CV, en sus perfiles encontró desde el propio nombre de la persona mal escrito, comentarios…

Gracias a Neli doy con este cortometraje. Se asemeja a algunos encuentros casuales o laborales que quizás algunos de nosotros hemos tenido alguna vez.

1. La formación continua es imprescindible, cuando acabé la carrera no existía los youtubers, hoy mi vida se mueve entre wismichus, dulceidas y LunasDangelis… pero hoy las pedagogas, profes y expertas en Educación y TIC están en twitter, facebook o instagram y me permite hacer redes, conversar, aprender y networkear con ellos (PLE).
2. Los compañeros también quieren aprender, el acceso a internet permite que todas las compañeras también tengan su propio PLE. Y 5000 compañeras saben más que tú.
3. Gratis no trabajo, en algunas entidades se pretende que “como sabes de educación, ¿qué me dices de mi niño (léase MOOC)? oh wait.
4. No crees falsas expectativas. Si pretendes realizar un diagnóstico de necesidades formativas tienes que partir de las necesidades de la dirección, si no es así has creado falsas expectativas y lo sabes… Investiga.
5. Haz lo posible para que recuerden tu nombre.

Si, lo admito, me tienta hablaros de Marca Personal para Formadores de FPE, pero me voy a quedar con las ganas y no voy a hacerlo… No voy a hablar aquí de qué es la Marca Personal ni por qué tendrías que trabajarla para dar la mejor versión de tí mismo por las Redes Sociales.

Me voy a atrever a lanzarte un reto y es que me leas y después reflexiones y actúes en consecuencia con lo que saques en claro….

También lo voy a admitir, soy una apasionada de las Redes, gracias a ellas he aprendido muchísimo y me he rodeado de grandes profesionales que suman mucho en mi camino profesional, y además voy a admitir que gracias a las redes he conseguido alguna que otra oportunidad de empleo. Cada vez más a las entrevistas de trabajo que voy me encuentro con “amigos” de las redes que me…

Si te manejas bien en las redes sociales, quieres ampliar tu red de contactos y de paso, acceder a ofertas de empleo, sin duda BeBee puede que sea lo que estás buscando. A la sombra de la red profesional por excelencia, LinkedIn, nació en 2015 BeBee. Y tal y como dicen en su vídeo de presentación, BeBee es una red donde además de ser profesional, puedes ser persona. Veamos qué tiene de diferente y para quién puede ser útil esta affinity networking.