El tiempo no se detiene, nos van llegando señales de que esto va hacia delante, queramos o no, y que no vale quejarse ni regodearse en pensamientos del pasado.

Ayer cambiamos la hora, las razones y la idoneidad de esta práctica, no la vamos a discutir aquí, pero para nosotros, padres de niños pequeños quiere decir que al ratito de salir del cole será de noche, nos guste o no, y eso quiere decir que se acerca el invierno, aunque este tiempo de locos se empeñe en que sigamos con la manga corta, incluso aquí en tierras del norte.

Y con el invierno ya saben amigos míos lo que toca… LA NAVIDAD!!!

(Sí, lo de Halloween me lo salto, aunque mis hijos ya estén deseando que llegue el día, eso me lo guardo para la entrada del viernes, con infografía de RRHH incluida… #yhastaaquípuedoleer)

Pues eso, que llega la navidad…

En estos días de transición entre octubre y noviembre celebramos en la mayoría de culturas del mundo un dia un tanto “especial” en el que invitamos a los difuntos a volver a caminar entre nosotros. Es el día de los santos difuntos que en España es el 2 de noviembre aunque ya está muy extendido a la noche del 31 de octubre.

Se trata de una tradición muy antigua de la que es difícil hallar sus orígenes, según El libro The Worship of the Dead (La adoración de los difuntos) estas celebraciones en realidad comenzaron como una fiesta para honrar a las personas que, debido a su maldad, habían sido destruidas por Dios en los días de Noé.

Según The American Encyclopedia esta tradición es de origen druista, ya los antiguos Celtas hace más de tres mil años, la celebraban con el paso de la estación clara a la estación…

Hace unos días en la web equiposytalento.com publicaron un interesante artículo donde recogían las Ocho cosas que todo aquél que busque trabajo debería estar haciendo.  Estos ocho factores son las conclusiones que se han extraído de Irelaunch, una plataforma que através de conferencias, actividades, seminarios de coaching, etc busca conectar profesionales que regresan al trabajo después de una interrupción de la carrera con los empresarios interesados ​​en la contratación de este grupo de talentos. Esta actividad se ha celebrado 17 veces desde 2008, la última vez en octubre de 2014 en la Universidad de Columbia donde han participado 500 expertos.  Esos ocho puntos son los siguientes:

1. Responder con rapidez a las ofertas de trabajo. No debemos dejar pasar mucho tiempo entre que veamos la oferta y nos apuntemos, hoy en día estamos muchas personas en búsqueda y puede que esas horas o días de diferencia…