prixline Formación para el Empleo

Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

In 83066696, opinion, prixline, recursos, Trabajo on 09/02/2014 at 10:12

Teniendo en cuenta que los perfiles sociales del 47% de los empleados potenciales son examinados inmediatamente después de haber recibido su candidatura a una oferta de empleo, y el 27% después de una conversación inicial, es obvia la importancia que están adquiriendo las redes sociales en el proceso de preselección.

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