• El 23% de las empresas contratan a sus empleados a través de redes sociales y un 62%, otros canales on line, como los portales
• En 1 de cada 3 procesos de selección se ha descartado al candidato por su actividad en medios sociales
Barcelona 6 de febrero de 2015.– El 23% de las empresas ya contratan a sus empleados a través de redes sociales y hasta un 62%, a través de otros canales on line como los portales de empleo. Asimismo, 6 de cada 10 empresas han tenido en cuenta el perfil digital del candidato para su contratación, así lo indica el informe “Impacto de las Redes Sociales en los procesos de selección: visión de las empresas” elaborado por InfoJobs, referente en el mercado laboral.
Por otro lado, de las empresas que contratan a sus empleados a través de canales online, 1 de cada 3 afirman…
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