La idea es clara, y es conseguir que cuando alguien busque un profesional de tu sector, pueda llegar a pensar en ti. Esto no es fácil, requiere esfuerzo y trabajo, antes de empezar a hacerlo y durante, pero ten por seguro que merece la pena.
En los últimos años es evidente que ha cambiado la búsqueda de trabajo, pero también lo ha hecho la forma en que las empresas buscan a los candidatos. Aunque es verdad que, mayoritariamente, las pequeñas y medianas empresas siguen optando casi siempre por el curriculum de toda la vida, cada vez más la proliferación de internet, la llegada de las redes sociales e incluso el uso de nuestro Smartphone y diversas APPs de empleo están generando cambios en los procesos de búsqueda de empleo y candidatos que, a medio o largo plazo, nos va a afectar a todos, si no lo ha hecho ya.
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