Hace algún tiempo, los reclutadores publicaban sus ofertas de trabajo en Internet y esperaron en silencio a los candidatos para ponerse en contacto con la empresa. En los últimos años, esta estrategia ha cambiado gradualmente con la llegada del reclutamiento móvil. Los reclutadores ahora se centran en la proactividad cuando se trata de reclutar a los mejores talentos.

Cuando hablamos de reclutamiento móvil, estamos hablando de la estrategia de reclutamiento que implica dispositivos móviles para encontrar y contratar candidatos. Según un  estudio para Adecco, casi el 83% de las personas que buscan un trabajo lo hacen a través de su móvil y más específicamente a través de redes sociales. Las empresas que no incluyen la tecnología móvil en su estrategia de contratación pueden perder potencialmente a los mejores candidatos.

Reclutamiento de mejores candidatos

Según un artículo publicado por la consultora canadiense Kiratalent, el 79% de la mano de obra profesional está compuesta por…