prixline Formación para el Empleo

Pruebas qué podemos encontrarnos en un proceso de selección.

In prixline on 02/07/2019 at 15:56

Todas estas pruebas, serían un ejemplo común de lo que nos podemos encontrar en un proceso de selección genérico. Por supuesto, en algunos procesos, podremos encontrarnos alguna prueba más; mientras que en otros, alguna prueba menos. Lo importante, es que tengamos en cuenta que se trata de fases que completan al proceso de selección y complementan al resto, por lo que estar preparados siempre es un valor añadido frente al resto.

Volemos en V

¡Hemos superado la entrevista telefónica! La siguiente fase es… ¿una entrevista personal?

Cada vez son más las empresas que incluyen entre sus fases de selección, la realización de pruebas para evaluar a los candidatos de diferentes formas.

¿Qué pruebas podemos encontrarnos?

Test de personalidad:

Se trata de una prueba cuyo objetivo principal es predecir cuál será el comportamiento de una persona en un entorno laboral y el éxito que esta persona puede alcanzar a lo largo de su trayectoria profesional.

Suele estar compuesto por una amplia batería de ítems, que evalúa factores como motivación, capacidad de iniciativa, estabilidad emocional, adaptación a los cambios, tolerancia a la presión,… por tal motivo, las respuestas están encaminadas a averiguar la compatibilidad de una persona al puesto de trabajo y a la empresa en concreto.

Es recomendable, por tanto, que cuando nos enfrentemos a este tipo de pruebas contestemos de forma sincera…

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