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Nuestra META LABORAL es también nuestro camino. Hacia donde debemos dirigirnos. Tu objetivo. Pero, ¿cuáles son los puntos cardinales?

Acaba de publicarse el   R.D. 196/2015, de 22 de Marzo (BOE del 23), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015. ¡Por fin parece que el letargo del invierno de las oposiciones va pasando!. No es para echar las campanas al vuelo pero sí para esbozar una sonrisa de que savia nueva funcionarial alimente al monstruo administrativo ante medidas de tijeretazo, remiendos y tasas de reposición, en «tiempos de ruido y furia», como se decía en Macbeth.

Tras el arranque de la esperada convocatoria de jueces y fiscales en el mes de Enero, la Oferta de Empleo para 2015 indica unos interesantes (y alguno sorprendente) criterios comunes a todas las convocatorias de obligada lectura para los interesados, pero es ilusionante comprobar que se anuncian pequeñas pero jugosas dosis de plazas de cuerpos burocráticos que dormían como el bíblico Lázaro, pudiendo citar como…

Esta es una de las frases estrella del libro Superprofesional deAlfonso Alcántara, y la verdad es que no puede ser más acertada. Nos preocupamos demasiado de si poner o no foto, de cómo organizar el curriculum y a veces nos dejamos lo más importante, las tareas que has hecho en tus trabajos. En más de una ocasión me he visto en la tesitura de que sugerir este cambio a alguna de las personas que acuden a orientación ha supuesto una confrontación: “¿para qué voy a poner las tareas que hacía? Si el que lee el curriculum sabe de qué va el trabajo, ya sabe lo que he hecho” Ehhh, ¿estás seguro/a de esto?

Una carrera profesional tiene un camino en el que hay que asumir riesgos y tomar decisiones. La mayoría de personas por no decir todo el mundo ha tenido en algún momento de su vida un trabajo que le ha sido insatisfactorio.

Todos deseamos y ansiamos conseguir ese trabajo que siempre se ha soñado y que nos pueda aportar esa satisfacción laboral que tanto se busca.

En la realidad muchos trabajadores se quedan en su empresa actual porque no tienen más remedio, la resignación laboral. Sobre todo hay que darse cuenta a tiempo y mirar si podemos hacer algo al respecto.

Una manera de conseguirlo es tener un objetivo, el cómo vas a hacerlo y los medios para hacerlo.

En muchas ocasiones una nueva búsqueda no significa nuevas aspiraciones o condiciones laborales, sino que viene de una situación laboral insostenible e insoportable (por ejemplo el mobbing). Este tipo de situaciones que…

Hola:

Una infografía sobre 7 aspectos críticos que te obligan a cambiar el sistema de buscar empleo. Vía Infojobs.

Un saludo

7 aspectos críticos que te obligan a cambiar el sistema de buscar empleo

Se convocan procedimientos selectivos, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 446 plazas, 14 para el Cuerpo de Inspectores de Educación y 432 para el Cuerpo de Maestros, situadosen Galicia.

Cuerpo de Inspectores Docentes: 13 plazas libres + 1 reserva discapacitados

Se requiere experiencia previa como funcionario de carrera durante 6 años, así que nos centraremos en las plazas de Maestros.

Cuerpo de Maestros: 432 plazas: 402 libres + 30 reserva para discapacitados. En las siguientes especialidades:

• Educación Infantil.
• Lengua extranjera: inglés
• Educación física.
• Música
• Pedagogía Terapéutica.
• Audición y Lenguaje.
• Educación Primaria.

Entre los requisitos para los aspirantes a Maestros:

• Ser español o tener la nacionalidad de otro país miembro dela Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima dejubilación forzosa.
• No ser funcionario de carrera, en prácticas o estarpendiente del correspondiente nombramiento del mismo cuerpo a que se aspira aingresar.
• Acreditar conocimiento de…

¿Usas el CV de toda la vida? ¿No tienes mucho éxito a la hora de captar la atención y demostrar tu valía con las nuevas tecnologías? ¿Quieres tener un currículum 2.0?

Muchos ya estaréis poniendo cara de poker preguntando qué es eso…. pero aquí os aconsejamos sobre las mejores herramientas para crear dicho currículum, y así dejar de lado el clásico CV en papel que todo el mundo ha usado hasta ahora.

1. Comoto:  Exporta tu información de portales como LinkedIn y crea un currículum online, con multitud de opciones como plantillas y herramientas que harán un CV original y muy visual. Esta aplicación es gratuita. Una vez acabado compártelo online o descárgatelo.
2. Visualize.me: Si tienes LinkedIn tienes una infografía de tu currículum. ¿Suena bien, eh? Imagínate la cara de los responsables de RRHH de la empresa a la que lo envíes…Una buena opción para ser la «opción».