Richard J. Leider y David A. Shapiro reflexionan en su libro «El trabajo ideal» (Ed. Paidós, 2002) sobre la vocación en el trabajo, según ellos, un rasgo innato, único y especial en cada persona.

Mi blog a tu servicio y de cualquier persona que busque empleo o quiere que le ayude a una causa solidaria desde la humildad.

Perfil Profesional Emilio López-Carrasco

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A lo largo de todos los años que llevo trabajando en Recursos Humanos, he tenido ocasión de hacer múltiples entrevistas.

Muchas de ellas como entrevistadora pero también he realizado unas cuantas como candidata.

Lo cierto que para mi hacer entrevistas como candidata tenía una doble función:

A veces era porque estaba en búsqueda activa de empleo y mi interés era, obviamente, conseguir el puesto. Pero había otras ocasiones en las que aplicaba a determinadas posiciones por el simple hecho de no quedarme oxidada y verificar qué estaban haciendo otros profesionales de Recursos Humanos.

Es decir, mi objetivo al hacer estas entrevistas era practicar mi habilidad para pasar una entrevista así como ver sobre el terreno cómo se desenvolvían otras personas actuando como entrevistadores.

Todavía me sigue llamando la atención cómo es posible que haya profesionales de Recursos Humanos que siguen malratando a los candidatos de la manera que lo hacen…

Hace ya un tiempo que quería reflexionar lo que supone ser un trabajador de sustitución, como que no podía ordenar mis ideas pues no quiero que el texto suponga matices de queja.

Los pros de ser sustituto veraniego, te dictan como lo tienes que hacer el trabajo el jefe y quien sustituyes, por tanto, aunque sea un trabajo que nunca has desempeñado es sencillo repetir como un autómata para no errar.

El problema subjetivo y objetivo de este tipo de contratos viene por otros lares. Cuando uno ve el trabajo que tiene que realizar y cómo se ha realizado anteriormente. Es un privilegio en estos tiempos estar trabajando y que alguien que viene de una cola de paro de años muchas veces te sustituya. Hay empresas que no ponen sustitutos y el equipo asume la faena del que descansa por vacaciones.

Imaginemos que una de tus funciones es la limpieza…

¿Estás pensando en hacer un C.V pero no sabes cómo enfocarlo?A continuación,te hacemos algunas recomendaciones y te contamos los errores más frecuentes que se cometen a la hora de elaborarlo.

Repartir curriculums o inscribirse a ofertas a través de internet suelen ser las dos vías más habituales de búsqueda de empleo, pero ¿son las más eficaces? Seguro que si hacemos una encuesta saldrá ganando el no… Y es que en la actualidad no sólo vale con saber hacer un trabajo, hay que encontrar la manera de acceder a la oferta casi en el momento perfecto, dando con la persona adecuada y esquivando competidores sobrecualificados. En definitiva, en trabajo de fondo, que convierte que buscar trabajo sea un trabajo de verdad, pero un trabajo imposible.

Por fin se han despejado todas mis dudas.

Después de años y años dejándome los cuernos en el trabajo, y ver cómo hasta el más tonto subía hasta lo más alto y era ascendido e incluso recompensado con despachos propios y cargos vacios de contenido sólo para que no dieran mucha guerra; por fin, llega el artículo que pone los puntos a las «íes».

Que talento ni que talento…

Eso ya no se lleva, faltaría más. Lo que ahora se lleva son unos bonitos zapatos a juego con tu cabeza vacía, no te vaya a dar por pensar.

Zapatos hace mucho que no uso, soy más de vaqueros y deportivas… corbatas tampoco, soy de la escuela de Mañez.  Pensaba que con un trabajo eficiente y conocimientos sobre la matería sería suficiente, no caí en la cuenta que había que ser cuñado o primo o familiar de tercer grado de alguien influyente para ascender.

Pensé…