¿Cómo crear una buena marca personal?
Recetas mágicas no hay, pero sí libros que nos pueden ayudar a crear una marca personal en el mundo Offline y Online.
En este enlace os dejo varios libros sobre marca personal: LIBROS MARCA PERSONAL
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Cuando haces autocandidatura, ¿tienes en cuenta estos aspectos? ¿Qué resultados te ha dado? ¿Cómo haces tú la autocandidatura?
Os dejamos la intervención en Ésta es la nuestra de Aragón Radio donde hemos hablado con Javier de Sola y Ainara Güerri sobre este mismo tema.
Podcast de Ventanas de Oportunidad 11/11/2014
En la búsqueda de empleo nos encontramos con múltiples opciones y alternativas. Aparte de inscribirnos a ofertas como medio tradicional para buscar, podemos optar por ser más proactivos y hacer llegar nuestro curriculum a una empresa mediante la autocandidatura. La autocandidaturaes un procedimiento por medio del cual intentamos acceder a un puesto de trabajo en una empresa concreta sin que haya habido previamente una convocatoria de oferta de empleo por parte de ésta. Se trata, así, de ofrecer nuestros servicios a una empresa por iniciativa propia como recoge la web del programa Ibercaja Orienta y Cepyme. Es anticiparse a que surja una oferta de trabajo, haciendo que nos conozcan antes y puedan pensar en nosotros para una futura oferta.
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Recuerda, solo tengo unos segundos para tu currículo. Así que sea rápido de vista.
Autora. Isa Loureiro Varela. Orientadora Profesional.
Empleo y Desarrollo Local Noroccidente de Asturias.
Aunque hay quien cuestiona el momento de ponerse frente al entrevistador como un episodio fundamental en el proceso de selección, lo cierto es que la búsqueda, el currículo y todo lo que haces mientras rastreas un empleo te conduce a este encuentro definitivo. En esos minutos de los que puede depender tu futuro laboral no debes cometer errores, ni en los pequeños ni en los grandes detalles.
El dilema es si la entrevista de trabajo sigue siendo hoy una herramienta eficaz para captar a los mejores profesionales, a los más idóneos para un puesto, teniendo en cuenta que en el mercado laboral que cambia casi cada día se aprecian más las habilidades personales que las técnicas. En todo caso, la mayor parte de las estrategias que desarrollas en la búsqueda tienen como objetivo ponerte frente al entrevistador. Y en esos minutos cruciales de los que dependen muchos años de tu…
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Esta plataforma viene de la mano del grupo Acheron Partners, expertos en gestión del talento que decidieron recoger las demandas de las empresas transformándolas en un servicio y herramienta cuyo fin es facilitar el desarrollo del talento en los/as jóvenes y a la vez acercarlo a la empresa.
¿Quieres conocer de cerca el proyecto? Juan Torroba, socio director de Alumni Global Search nos cuenta en qué consiste en esta entrevista.
Si eres un/a joven recién licenciado universitario y te enfrentas por primera vez a la búsqueda de empleo, seguro que te surgen un montón de dudas y probablemente te des cuenta de que buscar trabajo no es algo tan aparentemente sencillo como parece, o al menos buscar BIEN trabajo. Porque enviar diez, cincuenta o doscientos curriculums puede hacerlo todo el mundo, lo importante es hacerlo bien. Para ayudarte en el proceso de búsqueda de tu primer empleo, Alumni Global Search te ofrece su plataforma online donde podrás registrar tu perfil de manera completa para que las empresas que de ella forman parte (BMW, EA, NH, Ing Direct, entre muchas otras) puedan acceder al joven que buscan de la manera más directa posible, a ese talento que muchas veces les resulta difícil encontrar.
Alumni Global Search facilita la conexión entre joven y empresa, aportando beneficios…
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La Diputación de Almería ha publicado una GUÍA DE RECURSOS DE EMPLEO muy interesante y completa en la que se puede acceder a enlaces de todo tipo, Orientación, Formación y Búsqueda activa de empleo
Pincha en aquí para abrir la GUÍA DE RECURSOS DE EMPLEO_2014
Consiste, básicamente, en un directorio de entidades, centros, instituciones y organizaciones estructurado en cuatro áreas de contenidos:
a) Orientación Profesional, referida fundamentalmente al ámbito laboral.
b) Formación Profesional, centrada en los tres subsistemas: La Formación Profesional Reglada, o inicial; la Formación Profesional para el Empleo y la Formación Profesional Continua. Incluimos, en este apartado, el resto de la Formación Reglada No Obligatoria así como la Formación Complementaria.
c) Empleo e Inserción, que trata de las diferentes líneas por las que transitar para acceder a un puesto de trabajo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
d) Europa. La Guía se complementa con un apartado…
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Lectura, lectura…