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Google+ para buscar trabajo

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, gratis, prixline, recursos on 24/09/2014 at 10:47

Isabel Loureiro Orientadora Profesional

Hoy vamos a conocer un poco más una red que la mayoría de las personas que buscan un empleo no la usan. Vamos hoy a comentar ¿por qué debemos usar Google+?

Las empresas tienen sus páginas en Google+ porque le da un mejor posicionamiento que las otras redes sociales como facebook o twitter. Están dejando facebook (o no ocupándose tanto de él) porque obtiene mejor SEO. Entonces, su información más reciente estará en Google+, y eso en una gran ventaja comparativa para mi búsqueda. Pues así, lo aprovecharé.

Para sacar el mayor aprovechamiento a Google+ es conocer como se mueve el perfil en esta red de la empresa. Así podré saber qué quieren que sus trabajadores hagan en las redes sociales.

El no tener perfil en Google+ da la imagen de no adaptarnos a los cambios tecnológicos, y de resistirnos al cambio. Y eso no es verdad. No…

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Lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, opiniones, prix-line, prixline, recursos on 22/09/2014 at 17:33

Empleo y Desarrollo Local

Aunque hay quien cuestiona el momento de ponerse frente al entrevistador como un episodio fundamental en el proceso de selección, lo cierto es que la búsqueda, el currículo y todo lo que haces mientras rastreas un empleo te conduce a este encuentro definitivo. En esos minutos de los que puede depender tu futuro laboral no debes cometer errores, ni en los pequeños ni en los grandes detalles.

Lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo

El dilema es si la entrevista de trabajo sigue siendo hoy una herramienta eficaz para captar a los mejores profesionales, a los más idóneos para un puesto, teniendo en cuenta que en el mercado laboral que cambia casi cada día se aprecian más las habilidades personales que las técnicas. En todo caso, la mayor parte de las estrategias que desarrollas en la búsqueda tienen como objetivo ponerte frente al entrevistador. Y en esos minutos cruciales de los que dependen muchos años de tu…

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Consigue tu primer empleo con Alumni Global Search

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, gratis, Prácticas, prix-line, prixline, recursos on 17/09/2014 at 09:49

Esta plataforma viene de la mano del grupo Acheron Partners, expertos en gestión del talento que decidieron recoger las demandas de las empresas transformándolas en un servicio y herramienta cuyo fin es facilitar el desarrollo del talento en los/as jóvenes y a la vez acercarlo a la empresa.

¿Quieres conocer de cerca el proyecto? Juan Torroba, socio director de Alumni Global Search nos cuenta en qué consiste en esta entrevista.

plandempleo

Si eres un/a joven recién licenciado universitario y te enfrentas por primera vez a la búsqueda de empleo, seguro que te surgen un montón de dudas y probablemente te des cuenta de que buscar trabajo no es algo tan aparentemente sencillo como parece, o al menos buscar BIEN trabajo. Porque enviar diez, cincuenta o doscientos curriculums puede hacerlo todo el mundo, lo importante es hacerlo bien. Para ayudarte en el proceso de búsqueda de tu primer empleo, Alumni Global Search te ofrece su plataforma online donde podrás registrar tu perfil de manera completa para que las empresas que de ella forman parte (BMW, EA, NH, Ing Direct, entre muchas otras) puedan acceder al joven que buscan de la manera más directa posible, a ese talento que muchas veces les resulta difícil encontrar.

Alumni Global Search facilita la conexión entre joven y empresa, aportando beneficios…

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Las Agencias de Colocación ya son una realidad

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, gratis, prixline, recursos, Solidaridad on 03/07/2014 at 09:53

Podemos encontrar varias entidades en el Principado que funcionan como Agencias de Colocación, como por ejemplo, la Asociación de Jóvenes EmpresariosFUCOMIFADEUniversidad de Oviedo o Fundación Metal .

Podéis consultar el listado completo en la página del SEPE.

No necesitas tener la idea perfecta para empezar, hazlo ya

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, opinion, prix-line, prixline, recursos on 23/06/2014 at 08:04

Dicho de otra forma, todos podemos corregir los errores de nuestra idea inicial en cualquier momento.

Los fallos que cometemos empresas y candidatos en Infojobs

In empleo, gratis, prixline, recursos on 04/04/2014 at 00:29

Isabel Loureiro Orientadora Profesional

Infojobs sólo es un intermediario. Lo que quiere decir es que pone en contacto a demandantes y ofertantes de empleo. Tanto candidatos como empresas interactúan a través de las herramientas que pone a su disposición Infojobs.

Pero, ¿Infojobs, funciona? Si, pero como comentemos errores tanto los candidatos como las empresas, su funcionamiento “necesita mejorar”.

Los errores de las empresas

  • Las ofertas publicadas no están ajustadas. Las empresas no ajustan los requisitos al perfil que estén buscando. Por eso, es difícil que encajar las personas que están interesadas en el puesto.
  • Los currículos recibidos ni siquiera se miran. Normalmente reciben más 100 currículos, y no clasifican los perfiles. Como no gestionan los currículos, no cierran la oferta. Reciben en total 200, sólo se quedan con los 100 primeros, y seleccionan sólo entre los primeros 50, por eso el tuyo no entra, ni siquiera es leído.
  • No…

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Certificados de profesionalidad parte 2ª

In Certificado de Profesionalidad, empleo, formacion, gratis, Homologacion, prixline on 12/02/2014 at 13:13
  • Permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo, concretamente con los ciclos formativos regulados por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación (no con Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1990). Es decir, favorecen la integración, transparencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de FP referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  • Favorecen a nivel nacional y europeo, la transparencia del mercado de trabajo tanto a empleadores como a trabajadores..
  • Ordenan la oferta formativa del subsistema de FPE vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  • Contribuyen a la calidad de la oferta de Formación Profesional para el Empleo.
  • Habilitan profesionalmente para determinadas ocupaciones en las que tradicionalmente era imprescindible tener un carnet profesional determinado.

EL BLOG DEL INAEM

APLICACIONES DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD .
  • Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia recogidas en los mismos.
  • Facilitan el aprendizaje permanente.
  • Posibilitan la realización de un contrato en Prácticas.
  • Permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo, concretamente con los ciclos formativos regulados por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación (no con Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1990). Es decir, favorecen la integración, transparencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de FP referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  • Favorecen a nivel nacional y europeo, la transparencia del mercado de trabajo tanto a empleadores como a trabajadores..
  • Ordenan la oferta formativa del subsistema de FPE vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
  • Contribuyen a la calidad de la oferta de Formación Profesional para el Empleo.
  • Habilitan profesionalmente para determinadas ocupaciones en las que tradicionalmente era imprescindible tener un…

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Más de 400.000 ofertas de empleo en todo el mundo.

In 806514296, empleo, gratis, prix-line, prixline, recursos on 24/01/2014 at 10:34

La Universidad San Pablo CEU y varios blogs ya se han interesado y hablado sobre él.

Estamos a vuestra disposición gratuitamente para ayudaros a encontrar empleo. Solo tenéis que registraros y si tenéis dudas, escribirnos a nuestro mail de contacto.

 

Yovijob

Cada día mejoramos nuestro metabuscador para ayudaros a encontrar empleo en cualquier país. Los metabuscadores son una herramienta muy útil para encontrar resultados a nuestra búsqueda ya que buscan en toda la Red sin necesidad de buscar en cada página web, y trae todos los resultados a una misma web.

En Yovijob, nuestro metabuscador os permite buscar ofertas de trabajo en el país que queráis. De esta forma ahorraréis tiempo y podéis hacer búsquedas por filtros entre más de 400.000 ofertas en el mundo actualizadas. La Universidad San Pablo CEU y varios blogs ya se han interesado y hablado sobre él.

400.000 ofertas

Estamos a vuestra disposición gratuitamente para ayudaros a encontrar empleo. Solo tenéis que registraros y si tenéis dudas, escribirnos a nuestro mail de contacto.

Equipo Yovijob

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Estrategia 1 para buscar empleo

In 806514296, empleo, gratis, prix-line, prixline, recursos on 14/01/2014 at 16:00

AVANZA LABORAL

 

Si quieres estar al día en la Búsqueda Activa de Empleo ya no sirve mirar una sola web de empleo para conocer las ofertas que se publican en nuestro sector ya que han proliferado multitud de páginas que publican ofertas de empleo y las empresas que lanzan ofertas no utilizan siempre las mismas webs para publicar sus ofertas de empleo para no encontrar siempre los mismos perfiles inscritos. Por esta razón, la primera estrategia para la búsqueda de ofertas de trabajo a través de la red es utilizar un buscador que abarque muchas páginas sobre un tema, en este caso el empleo.

Metabuscadores para la búsqueda de ofertas de empleo en Internet ¿Qué son?

Son webs que se centran en buscar en páginas de empleo en las que hay ofertas de trabajo. Sólo obtendremos resultados de páginas de empleo, podríamos denominarlos un GOOGLE de empleo. La diferencia con Google…

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Los contratos de trabajo de 2014

In 806514296, empleo, prix-line, prixline on 07/01/2014 at 16:22

Puede que a priori sí que sea un elemento simplificador el reducir las modalidades de contratación a cuatro, pero esta clasificación ya existía previamente, la diferencia es que ahora en vez de hacer una guía con 47 modelos de contratación (la suma de los 15 indefinidos, los 30 temporales, el de formación y el de prácticas) ahora tenemos 4 grupos con subdivisiones. Bien, vale, ejem… ¿dónde está verdaderamente el cambio? Pues en una simple reestructuración. Y ya está. No hay cambio sustancial en las condiciones laborales, ni hay nada reseñable salvo que en vez de haber 47 papeles diferentes, hay 4 con 47 anexos diferentes (de hecho el modelo de contrato indefinido cuenta con 21 páginas que recogen sus diversas cláusulas, lo mismo que el contrato temporal, éste con 22…). Que me lo expliquen, no veo el avance, será la miopía…

plandempleo

Con la llegada del 2014 también nos ha llegado la implantación definitiva de los nuevos (o viejos, depende) contratos de trabajo, haciendo una remodelación y pasando de 42 modelos a 4: indefinido, temporal, de formación y de prácticas.  La legislación de referencia es el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. En la página del SEPEpodemos encontrar tanto la guía en PDF de todos y cada uno de ellos y además un asistente virtual de contratos de trabajo que nos guía a la hora de elegir el mejor tipo de contrato a realizar a nuestros/as empleados/as.

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