El mercado de trabajo del siglo XXI se caracteriza por su carácter mutante. Nuevas profesiones, relaciones laborales, modelos productivos, etc. están transformando nuestro mundo conocido como consecuencia de la necesidad de innovar constantemente. Y estos ciclos de innovación tienden a ser cada vez más cortos.
Archive for the ‘opiniones’ Category
Profesionales más demandados en la economía digital: es sólo una cuestión de actitud
In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, trabajo on 25/03/2013 at 09:33Buscar trabajo en internet… pero de verdad
In empleo, opinion, opiniones, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 19/03/2013 at 16:23Buscar trabajo (me da igual si es en internet o no) conlleva constancia y esfuerzo, tener claros los objetivos, planificación para poder dar los pasos, una buena dosis de optimismo para mantener la motivación e invertir tiempo, mucho tiempo.
El otro día tuve la gran suerte de recuperar una de las cosas que más me gustan en el mundo: hablar sobre orientación con un grupo de personas. La oportunidad de comentar, debatir, crear ideas, en definitiva el simple hecho de hablar sobre algo que te apasiona, generar inquietudes y tener ese feed back instantáneo tan enriquecedor es todo un gusto. Pero por otro lado me sorprendió (y mucho) cuando llegué al tema de buscar trabajo a través de internet, y más concretamente desde la idea de web 2.0.
Ver la entrada original 528 palabras más
Habemus peccatum: Los 7+1 pecados capitales de un candidato
In empleo, opinion, opiniones, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 17/03/2013 at 10:09Dile adiós a la apatía una vez que entres por la puerta, ¿contratarías a alguien que no demuestra motivación y entusiasmo por el puesto ofertado?.
Y tú, ¿Has pecado en alguna entrevista?
Un pequeño consejo para tu CV social
In b83066696, empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 14/03/2013 at 07:42Una cosa que hay que tener muy en cuenta también: Que somos lo que hacemos, pero también lo que decimos y compartimos en Internet. Así que… ¡Cuidado con dañar tu imagen!
Las redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin…) son los escaparates perfectos para la búsqueda de empleo. Entonces, aquí dejo un pequeño consejo básico para ayudarte a mejorar tu forma de utilizar las redes sociales en el ámbito profesional.
Una vez que tengas un perfil (o si ya lo tienes) debes de marcarte un objetivo. Unos ejemplos pueden ser:
– Crear tu marca personal,
– Promocionarte profesionalmente,
– Crearte una red de contactos,
– Dar a conocer tu trabajo…
Lo más recomendable es buscar gente y empresas de tu sector para seguirlas en las redes sociales que usas como CV. El motivo es para que te vean activo, compartiendo cosas relacionadas con tu profesión, participando en conversaciones creando valor, aprovechando las herramientas… ya que cada vez más, las empresas usan las redes sociales para escoger a los candidatos.
Una cosa que hay que tener muy en cuenta también: Que somos lo que hacemos, pero…
Ver la entrada original 73 palabras más
Plan de trabajo para tu marca personal, infografia
In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 11/03/2013 at 22:35
Hola:
Una infografía con un Plan de trabajo para tu marca personal.
Un saludo
Sara Azogue en “De otros Bloggers”: Cuando no estás solo en tu entrevista
In b83066696, empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, trabajo on 03/03/2013 at 17:20Ahora bien, ¿se puede destacar en una entrevista en grupo o dinámica? La respuesta es sí. Sabiendo que el objetivo es conocer cómo nos desenvolvemos en situaciones sociales, es importante que conozcamos qué papel desempeñamos por nuestra forma de ser en un equipo de trabajo, qué rol cumplimos y actuar en consecuencia.
¡¡Sólo un paso más..!!
In 83066696, b83066696, empleo, gratis, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 23/02/2013 at 01:30Ese diablito que nos susurra, “Ni lo pienses, nunca lo vas a conseguir, aunque has llegado hasta aquí, nunca conseguirás tu sueño… Tú no lo vas a conseguir, “, hagámosle callar. Ponte tapones, dale un puñetazo o lo que haga falta, pero deja de entablar conversación con él.
“Cuando menos lo esperamos, la vida nos coloca delante de un desafío que pone a prueba nuestro coraje y nuestra voluntad de cambio” Paulo Coelho.
Te encuentras en una encrucijada. Tienes que decidir entre lo inmediato o un beneficio futuro. Por tu cara recorre un frio sudor que no te deja pensar.
“¿Qué hago? ¿Si tomo un camino, el otro lo perderé? ¿ Y si me quedo como estoy? Uff, no quiero pensar, ¿Por qué la vida me habrá metido en este problema? Intentaré que otra persona tomé la decisión por mí, yo no me veo capaz. Y si sale mal, ella tendrá la culpa...” Son algunos de los pensamientos que recorren nuestra cabeza.
El tiempo pasa y hay que tomar una decisión. “No puedo, soy incapaz…” Siento todo mi cuerpo paralizado. ¿Qué será de mi vida si tomo una decisión?¿ Y si tomo la otra?…
Ver la entrada original 935 palabras más
Intraemprendedores sociales: Cómo los «provocadores empresariales» pueden cambiar el mundo…
In b83066696, empleo, gratis, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 20/02/2013 at 18:36Su lema es ocuparse en lugar de preocuparse, por lo que siempre les encontraremos haciendo algo, ocupados en todo tipo de actividades, indoor y outdoor, no se permiten la licencia de “perder el tiempo”.
Gran parte de la apatía que parece existir frente a los grandes desafíos a los que se enfrenta la sociedad se debe a la creencia generalizada de que nada lo que hagamos como individuos puede tener impacto. Parece que las grandes empresas sólo se interesan por maximizar sus beneficios y que las actuaciones individuales no pueden provocar verdaderos cambios
Sin embargo, existen algunas excepciones, los llamado intraemprendedores sociales, que combinan seguridad en sí mismos, curiosidad, creatividad y una visión altruista de la vida y que buscan generar cambios positivos para la organización en la que trabajan que a la vez benefician a la sociedad
Las ideas innovadoras de los intraemprendedores sociales tienen el potencial para resolver problemas globales, dice David Grayson, profesor de Doughty Centre for Corporate Responsibility . Grayson ha estudiado las características, capacidades, mentalidad y comportamientos de este tipo de personas y publicado sus conclusiones en un…
Ver la entrada original 442 palabras más
Lectura Semanal: Guía para la creación de Empresas paso a paso. ¿Quién crea el empleo?
In empleo, gratis, opinion, opiniones, prix-line, trabajo, Trabajo on 16/02/2013 at 19:26Es decir, para que el empleo surja, es necesario una conjunción de factores, que haya demanda de un servicio o producto y que a su vez haya un empresario que pueda ofrecerlo.
Muchas de las entradas que aparecen en MarcaEmpleo tienen que ver con el espiritu emprendedor. Hace tiempo escuche a Nick Hanauer fundador de Amazon y Gear.com diciendo que «el empleo no lo crea quien invierte, sino que depende de quién compra lo que se produce. Es decir, la creación de empleo es una consecuencia de la demanda y no el resultado de la oferta que realizan las empresas. Hanauer además añade que si las clases medias y las asalariadas no recuperan capacidad de compra no se creara empleo, porque no habrá demanda.»
Todo esto es muy cierto, si no hay demanda el empresario mal podrá vender sus productos o servicios, por ello es muy importante hacer un estudio pormenorizado de nuestra idea de negocio, analizar si cubre necesidades actuales o futuras, demandadas por los compradores y cómo ha de hacerlo. Es decir, para que el empleo surja, es necesario…
Ver la entrada original 591 palabras más
Cursos -> prácticas -> trabajo 