prixline Formación para el Empleo

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Curso de Dinamizadores/as en ocio juvenil.

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, b83066696, becas y practicas, gratis, Monitor de Ocio, prixline on 25/11/2014 at 20:16

Lugar de realización: Casa de Encuentros Juveniles CODEMA.

El curso es gratuito, así como el alojamiento, manutención, material formativo y los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos.

Más información e inscripciones en la web de AHA.

Mocedastur Blog

Abierto Hasta el Amanecer_AHALa Asociación Abierto Hasta el Amanecer, AHA, organiza un curso de Dinamizadores/as en ocio juvenil.

El objetivo es formar a los/as jóvenes para la iniciativa, la participación  y la movilización social y dotarlos de las herramientas básicas que les permitan participar en su comunidad. Posteriormente, pondrán en práctica todo lo aprendido diseñando e implementando sus proyectos de mejora social (3º edad, pequeña infancia desprotegida, jóvenes con pocos recursos, etc.)

Pueden participar jóvenes entre 16 y 21 años, interesad@s en trabajar en el tiempo libre.

Parte teórica (50 horas): La primera parte de la formación teórica se realizará en régimen de convivencia durante el fin de semana del 5 al 7 de diciembre de 2014.

Parte práctica (30 horas): Preparación y puesta en marcha de los proyectos de mejora social elaborados por el alumnado durante los meses de diciembre de 2014, enero y febrero de 2015.

Lugar de realización: Casa de…

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Twitter, un arma poderosa en la búsqueda de empleo

In b83066696, gratis, opiniones, prixline, recursos, Solidaridad, Trabajo on 09/07/2014 at 15:34

Se activo

Estás desempleado, no parado. Lo bueno, es que tienes tiempo para llevar a cabo tu estrategia, publicar y llegar a los posibles empleadores. Si resultar pesado, mantente activo en las redes sociales.

Nuevos cursos gratuitos MOOC, importantes novedades. Inicio mes de Junio.

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, aprender, autoaprendizaje, b83066696, cursos, gratis, prixline on 18/05/2014 at 09:17

Nuevos cursos:

+ Gobernanza y Gestión democrática en el S. XXI

+ Balanced Business ScoreCard: Un Sistema de Control de Gestión.

+ Comunicación global e identidad corporativa. Branding.

+ El coaching como herramienta de liderazgo.

Para más información podeis consultar y descargar la solicitud en la pagina:

http://efiaulaopenschool.org/cursos-mooc/

El plazo está abierto hasta el 10 de Junio, comienza el 15 de Junio.

Por favor pasarlo a vuestra red de contactos.

Prácticas en el Parlamento Europeo

In b83066696, becas, becas y practicas, Prácticas, prixline, recursos on 21/03/2014 at 15:03

Fechas de inicio y plazos de recepción de candidaturas para períodos de prácticas:

  • Solicitudes del 15 de marzo al 15 de mayo, para realizar prácticas del 1 de octubre de 2014 al 28 de febrero de 2015.

Toda la información en la web del Parlamento Europeo.

Mocedastur Blog

Parlamento EuropeoEl Parlamento Europeo ofrece varias modalidades de períodos de prácticas.

Los períodos de prácticas incluyen:

  • Becas Robert Schuman, opción general.
  • Becas Robert Schuman, opción periodismo.

Las prácticas para los titulados universitarios tienen por objeto permitirles completar los conocimientos adquiridos durante sus estudios y familiarizarse con la actividad de la Unión Europea y, en particular, del Parlamento Europeo.

Requisitos:

  • Poseer la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país candidato a la adhesión a la Unión Europea.
  • Haber cumplido 18 años en la fecha del comienzo de las prácticas.
  • Poseer un conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.
  • Los candidatos a una beca Robert Schuman, opción periodismo, han de acreditar su competencia profesional.

La duración de estos períodos de prácticas es de cinco meses y no se puede prorrogar.

Fechas de inicio y plazos de recepción de candidaturas para períodos de…

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Prácticas profesionales no laborales

In b83066696, becas y practicas, empleo, prix-line, prixline, recursos on 05/03/2014 at 10:00

El Blog de TEIDE-HEASE

TEIDE-HEASE, Centros colaboradores en la Formación para el Empleo

Formación ProfesionalComo Centro colaborador en la Formación para el Empleo ofrecemos la posibilidad de mediar para proporcionar alumnos en prácticas no laborales.

Este programa de prácticas permitirá contactar a posibles trabajadores y verificar sus capacidades y rendimiento profesional. Los alumnos accederán con una formación especializada en el campo de la programación informática, el diseño de planos 2D/3D y el retoque digital, pues previamente habrán superado un curso monográfico al efecto en nuestro centro con una duración de 200 a 400 horas.

Las prácticas tiene una subvención de 2 euros/hora: 1000 euros por alumno; el periodo de realización es el comprendido entre los meses de junio y diciembre, en la jornada y horario que la empresa determine.

El plazo para presentar estos acuerdos entre empresas y centro educativo finaliza el 10 de marzo.

Los cursos que actualmente tenernos activos son…

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¿Eres asertivo?

In autoaprendizaje, b83066696, prixline, recursos on 26/02/2014 at 12:36

Un laberinto de emociones

Aquí os dejo un cuestionario que os orientará sobre vuestro nivel de asertividad. Se expone una situación concreta y las posibles respuestas son: SI, A VECES, NO.

Ves anotando en cada situación la respuesta que das.

  • En caso de tener que exponer una queja o una reclamación, lo hago de una manera firme y segura, pero sin ofender a mis interlocutores.
  • Cuando me tratan mal, no me acobardo y hago valer mis derechos.
  • Sé comunicar ordenes o malas noticias, de forma serena.
  • Si hay un ambiente de disputa, sé dar mi opinión sin disculparme o sin tener que amenazar a los interlocutores.
  • Cuando tengo que negar a alguien algo, lo hago directamente y sin tener cargo de conciencia.
  • Cuando en un grupo hay discusiones, mantengo la calma y expreso lo que pienso.
  • Acepto las críticas sin espíritu de revancha.
  • Si en un grupo me piden la opinión, lo hago sin…

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Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

In 83066696, opinion, prixline, recursos, Trabajo on 09/02/2014 at 10:12

Teniendo en cuenta que los perfiles sociales del 47% de los empleados potenciales son examinados inmediatamente después de haber recibido su candidatura a una oferta de empleo, y el 27% después de una conversación inicial, es obvia la importancia que están adquiriendo las redes sociales en el proceso de preselección.

Bolsa de trabajo para profesores de primaria, secundaria y FP en centros españoles de Marruecos

In 83066696, educadores, empleo, estudiar, gratis, prixline, recursos on 04/02/2014 at 12:03

Las especialidades que comprende esta convocatoria son:

– Maestros de Educación Física, Idiomas y Música

-Profesores de Filosofía, Lengua y Literatura, Geografía e Historia, Biología y Geología, Dibujo, Idiomas, Música, Educación Física, Orientación Educativa, Economía, Fabricación Mecánica, Procesos Sanitarios, FOL

– Profesores de FP en Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas, Procedimientos Sanitarios y Asistenciales

El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso, con la valoración de méritos (titulación, experiencia…) de los candidatos.

Empleo y Desarrollo Local

 La Consejería de Educación de la Embajada de España en Marruecos ha convocado un proceso de selección para constituir una bolsa de trabajo de profesores de Educación Secundaria en centros españoles en Marruecos para el curso 2014-2015. El plazo de inscripción finaliza el próximo 13 de febrero.
03/02/2014 | Portalparados.es
 

 

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¿Eres el candidato ideal para el trabajo que quieres?

In 806514296, b83066696, empleo, gratis, prix-line, prixline, vídeos on 13/12/2013 at 17:59

Las empresas deben veros como alguien idóneo para su puesto de trabajo vacante y causar buena impresión no es solo cuestión de curriculum. Yovijob está para ayudaros a “venderos” bien a las empresas y causar buena impresión. Es por ello que ponemos a vuestra disposición gratuitamente el videocurriculum: para mostrar los valores añadidos que tenéis de una forma más cercana y atractiva para los reclutadores.

Yovijob

Buscar empleo es una tarea dura, por eso os ayudamos a destacar.

Queremos que mostréis que sois el candidato más valioso para la empresa en las ofertas de empleo que os inscribáis.

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Conseguir que en Recursos Humanos se fijen en vosotros y no en otro candidato es difícil pero no imposible. A veces dos candidatos tienen similar curriculum y hay unos “pequeños” detalles que pueden inclinar la balanza entre uno u otro. El apartado de “Información adicional” tiene la misma importancia que los demás “Presentación”, “Experiencia Profesional” y “Formación”. Es el momento de demostrar vuestra profesionalidad y por qué sois un candidato valioso para la empresa. Por eso os damos estos 8 consejos para saber qué decir sobre vuestra profesionalidad y vuestra calidad como trabajador.

A/ Tenéis que demostrar vuestra profesionalidad. Esto se consigue mostrando vuestros valores, vuestros conocimientos y vuestras competencias:

  1. Destacad vuestros idiomas, vuestras aptitudes y estudios informáticos…

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Prácticas presenciales y la vital importancia de las mismas

In 806514296, aprender, b83066696, becas y practicas, Certificado de Profesionalidad, empleo, formacion on 18/11/2013 at 14:43

Curso Auxiliar de Veterinaria PrixlineEn este artículo que he decidido escribir quiero contar mi experiencia a la hora de buscar las prácticas profesionales en todo el territorio nacional a todos los alumnos que contratan este servicio a la hora de hacer el curso.

Una vez hecha esta breve presentación, me gustaría hacer una mención especial al concepto, la importancia y el objetivo de las Prácticas Profesionales.

Concepto:

Las Practicas Profesionales forman parte del aprendizaje del alumno y es el complemento necesario entre lo aprendido en el curso y su puesta en práctica en el mercado laboral.

Importancia y Objetivo:

Es importante para los estudiantes las prácticas profesionales porque una vez terminadas las mismas tienen ya la oportunidad de poder conseguir un puesto de trabajo.

Durante el periodo de prácticas, el estudiante no sólo está reforzando lo aprendido, sino que les sirve para ir descubriendo nuevos conceptos, algunos de los cuales pueden resultar reveladores, imposibles de hallar a través del estudio de la teoría.

Quisiera hacer especial hincapié en que mi labor de buscar las empresas no es tarea fácil  por los obstáculos y contratiempos que me van surgiendo cada vez que me pongo en contacto con ellas pero que una vez conseguido resulta muy gratificante tanto para el estudiante como para mi.

¿Por qué digo que no es tarea fácil?

Pues es muy sencillo de explicar, simplemente porque la mayoría de las empresas, al ponerme en contacto con ellas, se oponen a tener una persona a su cargo.

A continuación os pongo algunas de las respuestas más frecuentes que me suelo encontrar y que seguramente os preguntareis…

“No quiero ningún tipo de responsabilidad ni meterme en problemas”

Directamente me dicen que “no les interesa” sin ni siquiera darme opción a explicarles las condiciones.

También me suelen colgar directamente sin apenas tener tiempo de presentarme… y esto como podeis imaginar me resulta embarazoso y muy frustrante.

En mi opinión, es como si algunas empresas, cada vez que les menciono la palabra  “prácticas” no les gustase en absoluto o sintieran algún tipo de temor o miedo.

Casos especiales:

Especialmente en los casos de Tatuajes, Piercings y Fotodepilación me es muy frecuente escuchar lo siguiente:

“Que tipo de beneficio me llevo yo teniendo a una persona en prácticas”

“Tendría que cobrar alguna cantidad por formarle y enseñarle”

“Si le tengo aquí igual luego me puede dejar colgad@”

“Puede montar su propio negocio y hacerme la competencia”

“Mi local es muy pequeño”

“Tengo muy poco trabajo ahora mismo por la crisis que nos está afectando a todos los sectores”

“No me interesa coger a nadie”

“Tengo mucho trabajo y no tengo tiempo de estar enseñando a nadie”

“Tengo miedo de que atiendan mal a mis clientes y qué pensarán o que dirán…, me las pueden espantar”

“Pueden meter la pata ya que no tienen ningún tipo de experiencia y luego eso lo tengo que arreglar yo!!”

“Como se puede dar un curso de esta índole a distancia con la responsabilidad que esta profesión conlleva”

Pero señores, permítanme que les haga una pregunta: ¿no piensan como yo?, que todo el mundo tiene derecho a poder trabajar empezando desde cero, como en su día hicieron ellos antes de montar su propio negocio, o ¿no es así?

Estaréis de acuerdo conmigo en que nadie nace sabiendo, para eso hay que irse formando poco a poco, de ahí la vital importancia de las prácticas en EMPRESAS REALES ya que como bien dice su nombre es “poder llevar a la práctica todo lo aprendido durante el curso” aunque a un@ le tengan que estar supervisando al principio el trabajo que realiza.

¿Acaso los alumnos no tienen derecho a adentrarse en el mundo laboral?.  Pues precisamente para ello es necesario que las empresas den una oportunidad y un voto de confianza a los alumnos puesto que son el futuro de España.

Por último, quiero decir que es para mi un orgullo y una gran satisfacción cada vez que el estudiante me comunica que gracias a las prácticas ha podido encontrar trabajo.

Seguiré escribiendo más experiencias a medida que me vayan surgiendo.

Susan Vivien Garrett Bravo
Directora / Coordinadora Dpto. de Prácticas

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