Qué, ¿te atreves a hacer el tuyo?
A la hora de hacer el curriculum solemos ser poco creativos en general. Tendemos, yo incluida, al sota, caballo y rey, es decir, datos personales, formación y experiencia. Hacer un curriculum con otra estructura o cambiando algo de esto parece que da miedo, es como si hacerlo diferente fuera lo realmente peligroso cuando es lo verdaderamente diferenciador. Eso sí, no cualquier cosa vale.
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cursos online gratuitos masivos (MOOC) da Universitat Politècnica de València, aos que podes acceder en www.upvx.es.
Listado de cursos
 | 7 semanas 18/02/14  |  | 3 semanas 18/02/14 |
 | 11 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 4 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 12 semanas 18/02/14 |  | 7 semanas 18/02/14 |
 | 6 semanas 18/02/14 |  | 10 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 18/02/14 |  | 8 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 7 semanas Por determinar |  | 5 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 04/03/14 |  | 8 semanas 04/03/14 |
Si hay algo que me encuentro con frecuencia en Coaching es que parece como si a las personas nos costase decir lo que queremos.
Tenemos muy claro lo que no queremos, pero cuando les suelo preguntar qué es lo que quieren suelen constestarme con vaguedades y excusas.
Hace varias semanas estuve orientando a una persona con respecto a un cambio profesional que quería hacer.
Tenía bastantes dudas de cómo reorientar su carrera profesional.
Se encontraba en una encrucijada entre dos opciones: seguir su carrerra profesional tal cual la había estado desarrollando hasta ahora, o por el contrario reorientarla hacia un camino diferente.
De las conversaciones que mantuvimos, me llamaron la atención varias cosas:
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Seguro que muchas personas consideran que hoy por hoy no podemos darnos el lujo de buscar trabajo de lo mío, que tenemos que engancharnos a lo que hay sin miramientos. No estoy en contra de esa afirmación, sin duda alguna, ojalá la capacidad de opción fuera mucho mayor en nuestro mercado laboral. Lo que no me gustaría es que por trabajar de lo mío sin tener claro que es lo mío… nunca acabe de pensar en trabajar de lo mío. El acomodamiento, señores/as, el mayor error que cometemos por miedo a… algo horrible que sucederá si… hago algo diferente. Deja las excusas a un lado, analiza qué puedes o no puedes hacer y transfórmalo en tu o tus objetivos. Todo lo demás, son excusas.
Creo que no somos conscientes de qué poca información da esta frase dicha a una persona que no te conoce de nada. Generalmente todos buscamos trabajo dentro de lo que sería nuestro perfil, según nuestra formación o experiencia o cualidades y competencias profesionales, elaboramos (o al menos deberíamos elaborar) una serie de objetivos profesionales a un plazo determinado, más que nada porque ésto ayuda muchísimo a clarificar cómo y dónde buscar el empleo. Por eso cuando dices que estás buscando trabajo de lo mío… no estás diciendo realmente nada. ¿Qué es lo tuyo? ¿Tu formación? ¿Tu experiencia? ¿Todo tu curriculum? ¿Lo que se te da bien hacer? La mayoría de las personas (comprobación empírica llevada a cabo estas últimas semanas) que dicen que buscan trabajo de lo suyo les resulta imposible responder a la pregunta: ¿y qué es lo tuyo?
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Yo en el mundo laboral
¿Qué tipos de trabajos me atraen? ¿En qué profesión creo que puedo desarrollar todo mi potencial? Sabiendo cuáles son mis puntos fuertes y débiles, mis gustos, mis intereses, habilidades y capacidades intrínsecas, se trata de relacionar todos estos rasgos personales con las diferentes profesiones.
El Proyecto GPS es un conjunto de recursos de orientación académica y laboral, dirigida a jóvenes estudiantes con el objetivo de favorecer en el alumnado una toma de decisiones respecto a su futuro profesional centrada en sus capacidades, gustos, posibilidades de inserción laboral y libre de sesgos de género.
El Proyecto ofrece un conjunto de materiales fáciles de utilizar que ayuden al alumnado en el momento en que empieza a gestarse su proyecto de carrera profesional. Se presentan en el formato de fichas, agrupadas en unidades didácticas, con materiales de apoyo y enlaces a distintas páginas web.
El autoconocimiento es el punto de partida para poder tomar las múltiples decisiones relacionadas con la planificación del proyecto profesional.
Es importante que cada persona se conozca, que sepa cómo actúa, cómo piensa y cómo siente para que sus elecciones sean acordes consigo misma.
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Estar en desempleo pone a prueba la capacidad de resistencia, de proactividad, de resiliencia, hace tambalear nuestra autoestima hasta el nivel 10 de la escala de Richter cual terremoto, consume nuestra capacidad de acción, de relación. Sin duda, aquella persona que no ha estado en desempleo durante más de un año no sabe lo que se siente. Pero ante ese momento de tocar fondo, de no ver salida, de sentirse inútil, excluido e inepto sólo hay una salida posible, y es rearmarse. Para poder hacer un cambio en la vida hay veces que hace falta llegar al extremo, y ante una situación de este tipo, tan extrema, tan desesperada, sólo cabe la lucha, la creación y el hacer.
En mi etapa de orientadora esa frase sobrevolaba la mayoría de las entrevistas que realizaba. Ahora, hoy por hoy, esa frase es de lo más habitual no sólo en mi vida sino en la vida de muchas personas. Estar en desempleo genera una espiral de pensamientos negativos, confusos y de culpa que son muy difíciles de reconducir. Y esa frase llevaría una coletilla, que es si no has estado en paro más de un año, no sabes lo que se siente. He visto personas de mi entorno sufrir un cambio radical, casi poseídos por el no en sus vidas: los noes externos y los noes internos.
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Debes saber que tú, yo, y muchos otros somos especialistas en cometer autosabotaje. Evitamos… o nos da miedo brillar más, ser más felices, sentirnos más plenos. En el fondo no nos creemos merecedores, creemos insconscientemente que la felicidad, aunque es algo que ansiamos, no está hecha para nosotros. Decimos aquello de “Qué suerte tienen los demás, yo no puedo ser así…”
Creo que las limitaciones del ser humano están mucho más en su mente que en la realidad que habita. A veces pienso que las personas somos especialistas en construir cárceles, meternos dentro y después tirar la llave fuera. Algunas personas viven toda su vida encerradas dentro de una de esas cárceles sin recordar que ellos mismos las construyeron, y que también de ellos depende salir.
En ocasiones pienso que somos especialistas en ponernos la zancadilla, en impedirnos el crecimiento personal y profesional con estratagemas, trucos y artilugios que no hacen más que mantenernos quietos, alejados de nuestro yo auténtico, a través del cual la vida tendría un color más vivo e interesante.
Debes saber que tú, yo, y muchos otros somos especialistas en cometer autosabotaje. Evitamos… o nos da miedo brillar más, ser más felices, sentirnos más plenos. En el fondo no nos creemos merecedores, creemos insconscientemente…
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El otro lugar donde podemos buscar en la red es Twiter, ¿te has planteado poner en su buscador aquellas palabras que te interesan? Hazlo y verás los resultados.
De paso, puedes observar la gran cantidad de perfiles que anuncian ofertas de empleocontinuamente.
Hoy la cosa va de trucos, o más bien de poner la tecnología a nuestro servicio en la búsqueda activa de empleo.
En primer lugar Google. Además de buscador, es muchas otras cosas que en ocasiones pasan desapercibidas. En esta ocasión, uno de los elementos que podemos utilizar, (para la búsqueda de empleo o para cualquier otra cosa) son las denominadas “Alertas”
¿Qué es eso de las Alertas?
Bueno, si le damos en la web de Google, (en la franja superior) a Mas y después en el desplegable a Mucho más, nos aparecerá una serie de iconos. El que nos interesa es el que aparece una campana amarilla, llamado Alertas. Pinchamos y nos llevará a un formulario en el que podremos poner aquello que queramos que Google busque por nosotros, (es importante poner las palabras que más se acerquen a nuestros intereses, por ejemplo, empleo fontanero…
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¿Será que no hemos tenido suficiente acierto para crear este sistema, método, forma de ganarse la vida, a la que llamamos mundo empresarial?
Es tiempo de crear una nueva empresa ¿te apuntas?
Aquellos/as que tengáis más de diez años de experiencia profesional, habréis comprobado como en los últimos años, la velocidad a la que todo ocurre en nuestras empresas ha aumentado considerablemente. La globalización y el extendido uso de las nuevas tecnologías, ha hecho que a nuestro alrededor se mueva un torrente de información, oportunidades, competencia, productos y servicios hasta ahora nunca imaginado. Nadamos en un mar sin calma y es en medio del temporal dónde debemos aprender a mantener el rumbo.
Es algo que tiene sus ventajas… y sus inconvenientes, no diré que todo son ventajas. De hecho, mirado por la parte del bienestar laboral y las enfermedades relacionadas con el estrés en el trabajo, esta aceleración que hemos vivido, no ha venido bien del todo. Estar 24/7 activos tiene un precio para nuestro equilibrio personal, y si uno/a no sabe poner límites entre sus responsabilidades profesionales y el…
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Como ya he comentado en otras ocasiones, en un proceso de selección se recopila toda la información que se puede de un candidato. La información que procede de la red es muy útil para un reclutador y le permite acelerar muchísimo el proceso, pudiendo ser determinante para descartar a un candidato o incluirlo dentro de un proceso.
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