Posts Tagged ‘rrhh’
CV, empleo, opiniones, prix, prix-line, prix.com, prixline, recursos, rrhh, tendencias, trabajar, trabajo
In empleo, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 06/09/2013 at 09:05
El tercer lugar en el que es interesante tener tu CV es en la red. Cualquier web dedicada a compartir documentos puede ser un buen lugar. A mi me gusta usar Scribd (pero hay otros muchos). Tiene dos ventajas tenerlo en la red. En primer lugar, podemos crear un Código QR, llevarlo impreso, de manera que quien quiera consultar el CV únicamente deberá escanear con su smartphone el código y lo llevará al mismo. Y la segunda podremos enlazar nuestro curriculum desde un correo electrónico, blog o página web, (del CV en el correo hablaremos el próximo post). PINCHA EN EL EJEMPLO
AVANZA LABORAL
A los usuarios que me consultan, siempre les hago una comparación:
“El curriculum es como la ropa interior” ¿Por qué digo esto? Cuando era pequeño, recuerdo a mi madre decir una de sus frases lapidarias “hay que llevar la ropa interior en perfecto estado porque no sabes que te puede suceder”. Pues lo mismo pasa con el Curriculum.
Una de las recomendaciones más habituales y evidentes que se realizan desde los servicios de orientación es que hay que tener el Curriculum a mano siempre, nunca se sabe que es lo que puede suceder, ni a quien te puedes encontrar.
Como no es nada práctico llevarlo impreso, podemos tomar varias alternativas:
- El primer lugar es recomendable llevar tu CV en una memoria USB. Te permite descargarlo en cualquier ordenador en el momento, cambiando la recurrida frase, “mañana te lo mando”, por el “aquí lo tienes”.
- Otro lugar en el que…
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empleo, gratis, prix-line, prixline, rrhh, tendencias, trabajar, trabajo
In prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 28/08/2013 at 14:45
Se trata de una metodología de análisis de la situación muy utilizada por las empresas. Se usa para diagnosticar su situación real en comparación con la competencia y así poder aplicar la estrategia más adecuada para lograr su objetivo. Vamos a utilizar esta herramienta para elaborar nuestro plan para encontrar trabajo.
El funcionamiento de esta técnica es muy sencillo, se basa en estudiar los Factores Internos (Fortalezas y Debilidades) y las Factores Externos (Oportunidades y Amenazas). En el siguiente cuadro os explico cuáles son los elementos clave de este diagnóstico.
Orientadores Palencia
La técnica DAFO consiste en construir una matriz para determinar cuáles son las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades en nuestra candidatura, en función de nuestras capacidades, de la competencia y el mercado. Nos ayudará a conocernos mejor y definir cuál es la mejor hoja de ruta a seguir en nuestra búsqueda de empleo.
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empleo, prix, prix.com, prixline, punto de vista, recursos, reflexión, rrhh
In empleo, opinion, opiniones, prixline, recursos, Trabajo on 19/08/2013 at 08:47
Y aquí es donde está el plan B, tu “PLAN” para cuando nada te motiva, o nada te inspira, o si las vueltas de la noria te han hecho perder la visión de tus objetivos. El plan B nunca será un paracaídas que te facilitará un cómodo aterrizaje, el golpe te lo vas a llevar sí o sí. Tanto si te quedas en la noria, como si te arrojas fuera de ella, el dolor “psicológico” está ahí esperando pasarnos la factura por querer ser mejores y crecer. Pero debemos recordar que el dolor de quedarse en la noria, es una agonía que nunca termina.
La que has liado
En todo laberinto siempre hay una salida. Es cierto, cuando todo parece perdido y estamos a punto de quemar las naves, si tan solo nos bajaramos un instante del mundo, nos daríamos cuenta que todavía nos queda un conejo en la chistera, o un as en la manga si así lo prefieres. Y es más, me atrevo a decir que no solamente hay una salida del laberinto en el que te encuentres, te diré que hay dos. La salida por una parte y por otra la entrada por la que te metiste en la situación en la que estés. No siempre retroceder y volver al principio es de cobardes, por mucho que lo diga aquel que no está en tu pellejo. Es muy loable comenzar de nuevo, iniciar un nuevo camino para conseguir tu felicidad. Mucho se ha hablado de dar vueltas en la noria, de saltar en…
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emprender, motivación, opinion, opiniones, prixline, punto de vista, reflexión, rrhh
In opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos on 12/08/2013 at 14:35
Las personas que aún no han sido capaces de ver sus talentos e identificarlos, están destinados a confiar en la suerte y esperar a que las cosas salgan bien. Pero a veces, incluso con la suerte de nuestro lado, es difícil no encontrarnos con dificultades y retos que pongan a prueba nuestros talentos e inteligencia. Un ejemplo de ello son las entrevistas de trabajo.
BLOG ENTREVISTARTE
¿ Las personas con talento nacen, o se hacen? Esta es una pregunta a la que seguro te has enfrentado en algún momento de tu vida…Lo que parece claro, es que el talentopuede desarrollarse y además, no sólo poseemos un único talento, sino muchos.
Para desarrollar nuestros talentos es preciso superar nuestros miedos, mirarnos con ojos limpios y ver qué cosas nos hacen diferenciarnos de los demás por la forma especial y única en la que las afrontamos.
Talento es saber afrontar una situación compleja de forma adecuada, talento es ver oportunidades y crear dónde los demás sólo ven opciones simples, talento es cuestionarlo todo y talento también es, cometer errores.
¿Cuáles son tus talentos? Identifícalos y trabaja en ellos, eso te hará brillar entre las demás personas. Si eres capaz de explotar aquello que te hace distinto entonces la suerte te visitará seguro. Aprender de los errores que…
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CV, empleo, prix-line, prixline, recursos, rrhh, tendencias, trabajar, trabajo
In empleo, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 09/08/2013 at 18:06
7 ventajas de Vine
Diferenciarte de la competencia.
Personalizar tu marca personal o empresa.
Promocionarte o promocionar un nuevo producto de tu empresa.
Compartir con tus contactos o potenciales clientes.
Aportar contenido de valor con tutoriales creativos.
Llamar la atención.
Campaña de vídeomarketing.
Dial 2.0
Hay veces que necesitamos leer un libro, escuchar música o salir a correr para encontrar inspiración. Fue así como se me ocurrió que debía viralizar (intentarlo al menos) mi marca personal. Vi un cartel en la autopista y una cosa llevó a la otra.
Pensé que en vez de poner Majadahonda, en su lugar escribiría mi nombre, mi profesión y aquellos sectores donde tengo experiencia laboral, además de mi contacto. La idea me motivó para seguir corriendo, llegar pronto a casa y plasmarla sobre el Photoshop.
Quería conseguir creatividad para llamar la atención y diferenciarme con el mensaje.
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In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 03/08/2013 at 19:45
Tras algún tiempo en esa situación, me dí cuenta que mi entorno no iba a cambiar así que decidí cambiar yo. Me empecé a convertir en un empleado normal. Ya no ponía en duda las decisiones, sino que simplemente las acataba. Trataba de agradar a mis compañeros, jefes, colaboradores…Dejé de aportar ideas, sugerencias… Sólo iba, hacía mi trabajo y volvía a mi casa.
Al cabo de un tiempo todos parecían muy felices con ese cambio. Por fin había dejado de ser Isabel para convertirme en uno mas. Todos menos yo. Sentía que no era dueña de mi vida sino que los demás decidían por mí.
descubriendo talento
En alguna ocasión he comentado que suelo ver con bastante frecuencia a Bob Esponja. Lo cierto es que esta esponja amarilla da mucho juego a la hora de escribir sobre situaciones reales en el entorno laboral.
En uno de los últimos capítulos que he visto, Bob Esponja, agobiado por los continuos comentarios de agravio de su amigo Calamardo, decide que quiere ser un empleado normal.
Así, para Calamardo ser un empleado normal es comportarse en el trabajo de una manera bastante aséptica, sin mostrar sus emociones, sonriendo a diestro y siniestro (típica sonrisa forzada que no transmite nada) y ser complaciente con todo el mundo.
Cuando Bob Esponja empezó a comportarse de esa manera descubrió que tanto su amigo, como su jefe y el resto de la gente aplaudía con gran entusiasmo el cambio. Y no sólo eso, sino que incluso físicamente empezó a convertirse en un empleado normal: perdió…
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In empleo, gratis, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo, vídeos on 02/08/2013 at 08:55
CV, empleo, prix, prix-line, prix.com, prixline, rrhh, trabajar, trabajo
In empleo, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 13/07/2013 at 08:09
Las exageraciones y falsedades en los datos que facilitas en tu vida laboral es otro error. Si has decidido correr el riesgo de inflar tus propias habilidades y capacidades, piensa que la identidad personal y profesional de cartón piedra que has construido se desmoronará cuando tu falso yo se ponga delante de un entrevistador en un proceso de selección. Nunca te vendas por encima de tus posibilidades. No digas lo que no eres.
Orientadores Palencia
Tu carta de presentación debe llevarte a conseguir una entrevista de trabajo. Debes saber venderte, pero hay errores que jamás puedes cometer por muy diferente y especial que quieras parecer al empleador.
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comentarios, CV, empleo, entrevista, prix, prix.com, prixline, punto de vista, reflexión, rrhh, trabajar, trabajo
In aprender, empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 10/07/2013 at 09:11
¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan los demás, y eso a nivel profesional es un tema importante. ¿Qué puedes aportar a la empresa? es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo, junto con la de ¿Cuáles son tus puntos fuertes / débiles? o la de ¿Cómo te definirías? Si te das cuenta, va muy en relación con la pregunta inicial.
plandempleo
No, no va con mala leche ni estoy ofuscada (bueno, igual el calor tiene algo que ver, sí…) Independientemente, la pregunta es directa y simple, sin ningún tono amenazante, llanamente, ¿quién te crees que eres? Si piensas y te preguntas eso sin darle una connotación negativa ni de reproche es probable que, detrás de varias excusas vacías y generalidades, no sepas qué responder realmente a esa simple cuestión, la de y tú, ¿quién eres?
A veces todavía no somos conscientes de que la imagen que tenemos de nosotros mismos es lo que dejamos entrever a los demás, algunas personas con mayor o menor grado de éxito, honestidad, enmascaramiento… pero en definitiva, la mayoría de las veces somos lo que nos creemos que somos, y si no nos creemos nada, ¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan…
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CV, empleo, gratis, portales, practicas, prix, prix-line, prix.com, prixline, recursos, Redes Sociales, rrhh, tendencias, trabajar, trabajo
In empleo, gratis, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 06/06/2013 at 16:54
Los jóvenes interesados pueden inscribirse en las ofertas, contactar con otros candidatos y con las propias empresas. Estas a su vez tienen un papel activo, ya que pueden comunicarse de manera directa tanto con los candidatos como con otras empresas, mediante un chat que permite mensajes con un máximo de 160 caracteres. Respecto a sus ofertas, la difusión de las mismas no implica coste alguno para ellas y pueden proponer tanto prácticas laborales, como un empleo y becas.
Orientadores Palencia
Algunas redes sociales se han creado para ayudar a los jóvenes a contactar con empresas y mejorar las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo
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