Dicho de otra forma, todos podemos corregir los errores de nuestra idea inicial en cualquier momento.
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No necesitas tener la idea perfecta para empezar, hazlo ya
In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, opinion, prix-line, prixline, recursos on 23/06/2014 at 08:04Cómo diseñar un buen curriculum
In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, gratis, prixline, recursos on 18/06/2014 at 08:20Crea tu curriculum en la web. Hay muchas páginas interesantes que te permiten crear tu curriclum 2.0, de esta manera lo puedes poner, por ejemplo, como pie de firma en tus mails y así la persona que reciba el mail podrá ver tu curriculum en un formato más atractivo y visual. Si tienes perfil en una red profesional como LinkedIn te permiten exportar los datos para no tener que trabajar el triple. Ah, y los datos personales se resumen a tu nombre, apellidos, tu cuenta de correo y tu foto, nada más. ¿Algunas ideas? Cuvitt, EasyCV, Visualize.me, cvgram.me o about.me son algunos ejemplos de lo que te permite un curriculum 2.0.
El curriculum sigue siendo la herramienta fundamental para la búsqueda de empleo y por ello tener un buen curriculum es básico para poder llegar a la tan ansiada entrevista. Lo que ocurre es que a veces no le damos la importancia que tiene o no lo cuidamos en exceso, y eso puede tener efectos poco positivos para nuestra búsqueda. Por eso os vamos a dar las diez pautas clave para diseñar un buen curriculum.
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Otro fracaso más…¿Y ahora qué?
In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, aprender, autoaprendizaje, opinion, opiniones, prixline, Solidaridad on 13/06/2014 at 16:03ASÍ QUE YA VALE DE QUEJAS, LEVANTANTE Y MIRA A TU ALREDEDOR, TIENES MUCHAS METAS ESPERÁNDOTE. ASÍ QUE LA CABEZA BIEN ALTA Y SIENTETE EL DUEÑO DEL LUGAR, COMO LO QUE ERES.
“Cuando la derrota viene, acéptelo como una señal, de que sus planes no son sólidos, reconstruya esos planes y embárquese otra vez hacia su meta codiciada. Si se rinde antes que su meta haya sido alcanzada, usted es un “PERDEDOR” decía Napoleón Hill.
Otra vez. Otro fracaso más.
Sé que sin confianza en mí, ya nunca volverá a ser lo mismo. Ya no volveré a ser el de siempre, no me pondré nuevos retos. ¿Para qué? ¿Para fracasar otra vez? Paso… Que lo intente otro, ¿Yo? No.
Sin confianza en mí mismo, sé que no tendré más motivación por nada, pero ya me he cansado de tanto caerme y no llegar a la meta.
Tengo miedo, frustrado, tengo de todo,… como diría la canción. Se que son los frenos que me impiden levantarme de nuevo.. Pero es que ya no quiero hacerlo.
Tenía seguridad en mí, y me…
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Ofertas de empleo EURES. Alemania, Noruega, Suecia y Polonia
In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, estudiar, Prácticas, prix-line, prixline on 21/05/2014 at 13:13El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de la Red EURES, informa de diferentes ofertas de empleo en Europa:
- Proceso de seleccion Hostelería. Recepción de CVS hasta el 10 de octubre de 2014 (Entrevistas en Málaga y Palma de Mallorca 22-24 octubre 2014).
- SAP-Basisbetreuer (w/m). Fecha límite: 1 de julio de 2014.
- Prozessorganisator SAP Produktion / Logistik. Fecha límite: sin determinar.
- Service technician m/f (power fiber lasers). Fecha límite: sin determinar.
- Trabajadores cualificados. Fecha límite: 1 de junio de 2014.
- IT Engineers. Fecha límite: 23 de mayo de 2014.
- Pharmaceutical Commissioning Engineer. Fecha límite: 23 de mayo de 2014.
- Structural engineer and designer (Inglés). Fecha límite: 31 de mayo de 2014.
- Chef (Asian food). Fecha límite: 1 de junio de 2014. Fecha límite: 1 de junio de 2014.
- 2 Indian cooks (Inglés). Fecha límite: 31 de mayo de 2014.
- Chef, temporada de verano (inglés). Fecha límite: 10 de junio de 2014.
- Chef / Cocinero con experiencia (inglés). Fecha límite: 31 de mayo de 2014.
- Ingeniero hidráulico (inglés). Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Chef con experiencia (inglés). Fecha límite: 25 de mayo de 2014.
- Ingeniero diseño de estructuras. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Ingeniero análisis de estructuras. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Ingeniero naval. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Ingeniero de diseño mecánico. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Instrument & Control System Engineer. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Ingenieros hidráulicos/tuberías. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Ingeniero en electricidad. Fecha límite: 30 de mayo de 2014.
- Chef. Fecha límite: 1 de junio de 2014.
- Chefs. Fecha límite: sin determinar.
- YouCruit is looking for a UI/UX. Fecha límite: sin determinar.
- Webbapp consultant. Fecha límite: sin determinar.
- .NET Consultant. Fecha límite: sin determinar.
- Mechanical Engineer. Fecha límite: sin determinar.
- Embedded/Linux developer. Fecha límite: sin determinar.
- Electronics Design Engineer. Fecha límite: sin determinar.
- Android Consultant. Fecha límite: sin determinar.
- Primer Cocinero o Chef de cocina (2). Fecha límite: 10 de junio de 2014.
- Pastry chef – Pastelero jefe. Fecha límite: 1 de junio de 2014.
- Senior C + developer with database skills. Fecha límite: 31 de mayo d 2014.
- Portuguese, Spanish and English Speaking Consultant for Service Helpdesk. Fecha límite: 30 de junio de 2014.
- Online Sales Representative. Fecha límite: 29 de mayo de 2014.
- Software Developer with C# and Java in Games Testing Unit. Fecha límite: 29 de mayo de 2014.
Puedes consultar todas las ofertas disponibles en la web del SEPE.
50+1 profesionales de RRHH que debes tener en tu timeline de twitter
In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, empleo, gratis, opiniones, prixline, recursos on 11/05/2014 at 11:42El desgaste de buscar trabajo
In empleo, opiniones, prixline, recursos, Solidaridad on 06/05/2014 at 10:40Quedarte en la idea de lo mal que está todo genera más frustración, más enfado y, sobre todo, menos avance. Cuando realmente eres consciente de que estos pensamientos no te ayudan en la difícil tarea de buscar trabajo es cuando de verdad puedes empezar a cambiar tu perspectiva. No digo que ignores la realidad, digo que te centres en lo que TÚ PUEDES HACER. Pero, ¿qué puedes hacer?
El día a día de las personas en búsqueda de empleo tiene los límites desdibujados. Pierdes la noción, todos los días son iguales muchas veces y la diferencia entre lunes, jueves o domingo te la marca el ritmo de vida de los demás en vez del tuyo mismo. La falta de referencia de un horario de trabajo al que acogerte o de unas tareas que hacer provoca la pérdida de perspectiva.
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Uso de las Redes Sociales para buscar trabajo
In gratis, prixline, recursos on 30/04/2014 at 16:29Este es el principio. Después, según vayas trabajando, te encontrarás con muchas más mejoras ¿cuáles son tus trucos para utilizar las redes sociales para encontrar trabajo?
Los fallos que cometemos empresas y candidatos en Infojobs
In empleo, gratis, prixline, recursos on 04/04/2014 at 00:29Fuente: http://ventajaprofesional.com/
¿Qué es eso de poner el perfil profesional en el curriculum?
In empleo, opiniones, prixline, recursos on 18/03/2014 at 09:08Qué, ¿te atreves a hacer el tuyo?
A la hora de hacer el curriculum solemos ser poco creativos en general. Tendemos, yo incluida, al sota, caballo y rey, es decir, datos personales, formación y experiencia. Hacer un curriculum con otra estructura o cambiando algo de esto parece que da miedo, es como si hacerlo diferente fuera lo realmente peligroso cuando es lo verdaderamente diferenciador. Eso sí, no cualquier cosa vale.
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Los diez errores más comunes en una entrevista de trabajo.
In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline on 13/03/2014 at 09:13Los errores los cometemos de la misma manera hombres y mujeres, así que estate atento en tu próxima entrevista de trabajo… y mucha suerte!
Me encanta esta infografía, porque resume de una manera muy gráfica (algo que es obvio, ya que es una infografía) los errores más comunes que cometemos ante una entrevista de trabajo.
A destacar esta lista con los 10 errores más comunes:
1. Dar demasiadas explicaciones de por qué perdiste tu anterior empleo.
2. Transmitir que no has superado el haber perdido tu último empleo.
3. Falta de humor, calidez o personalidad.
4. No demostrar suficiente interés o entusiasmo por el trabajo.
5. No haber investigado lo suficiente sobre tu potencial empleador.
6. Concentrarte sólo en lo que tú quieres.
7. Intentar ser la solución a todos los problemas.
8. No profundizar en los aspectos cruciales de la entrevista.
9. No diferenciarse de los otros candidatos.
10. No preguntar por el puesto de trabajo.
Al grano.
Y antes de que alguien lo diga, lo digo yo: sí, sería exactamente igual…
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