Archive for the ‘prix-line’ Category
emprender, motivación, opinion, opiniones, prixline, punto de vista, reflexión, rrhh
In opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos on 12/08/2013 at 14:35
Las personas que aún no han sido capaces de ver sus talentos e identificarlos, están destinados a confiar en la suerte y esperar a que las cosas salgan bien. Pero a veces, incluso con la suerte de nuestro lado, es difícil no encontrarnos con dificultades y retos que pongan a prueba nuestros talentos e inteligencia. Un ejemplo de ello son las entrevistas de trabajo.
BLOG ENTREVISTARTE
¿ Las personas con talento nacen, o se hacen? Esta es una pregunta a la que seguro te has enfrentado en algún momento de tu vida…Lo que parece claro, es que el talentopuede desarrollarse y además, no sólo poseemos un único talento, sino muchos.
Para desarrollar nuestros talentos es preciso superar nuestros miedos, mirarnos con ojos limpios y ver qué cosas nos hacen diferenciarnos de los demás por la forma especial y única en la que las afrontamos.
Talento es saber afrontar una situación compleja de forma adecuada, talento es ver oportunidades y crear dónde los demás sólo ven opciones simples, talento es cuestionarlo todo y talento también es, cometer errores.
¿Cuáles son tus talentos? Identifícalos y trabaja en ellos, eso te hará brillar entre las demás personas. Si eres capaz de explotar aquello que te hace distinto entonces la suerte te visitará seguro. Aprender de los errores que…
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In empleo, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 09/08/2013 at 18:06
7 ventajas de Vine
Diferenciarte de la competencia.
Personalizar tu marca personal o empresa.
Promocionarte o promocionar un nuevo producto de tu empresa.
Compartir con tus contactos o potenciales clientes.
Aportar contenido de valor con tutoriales creativos.
Llamar la atención.
Campaña de vídeomarketing.
Dial 2.0
Hay veces que necesitamos leer un libro, escuchar música o salir a correr para encontrar inspiración. Fue así como se me ocurrió que debía viralizar (intentarlo al menos) mi marca personal. Vi un cartel en la autopista y una cosa llevó a la otra.
Pensé que en vez de poner Majadahonda, en su lugar escribiría mi nombre, mi profesión y aquellos sectores donde tengo experiencia laboral, además de mi contacto. La idea me motivó para seguir corriendo, llegar pronto a casa y plasmarla sobre el Photoshop.
Quería conseguir creatividad para llamar la atención y diferenciarme con el mensaje.
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In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 03/08/2013 at 19:45
Tras algún tiempo en esa situación, me dí cuenta que mi entorno no iba a cambiar así que decidí cambiar yo. Me empecé a convertir en un empleado normal. Ya no ponía en duda las decisiones, sino que simplemente las acataba. Trataba de agradar a mis compañeros, jefes, colaboradores…Dejé de aportar ideas, sugerencias… Sólo iba, hacía mi trabajo y volvía a mi casa.
Al cabo de un tiempo todos parecían muy felices con ese cambio. Por fin había dejado de ser Isabel para convertirme en uno mas. Todos menos yo. Sentía que no era dueña de mi vida sino que los demás decidían por mí.
descubriendo talento
En alguna ocasión he comentado que suelo ver con bastante frecuencia a Bob Esponja. Lo cierto es que esta esponja amarilla da mucho juego a la hora de escribir sobre situaciones reales en el entorno laboral.
En uno de los últimos capítulos que he visto, Bob Esponja, agobiado por los continuos comentarios de agravio de su amigo Calamardo, decide que quiere ser un empleado normal.
Así, para Calamardo ser un empleado normal es comportarse en el trabajo de una manera bastante aséptica, sin mostrar sus emociones, sonriendo a diestro y siniestro (típica sonrisa forzada que no transmite nada) y ser complaciente con todo el mundo.
Cuando Bob Esponja empezó a comportarse de esa manera descubrió que tanto su amigo, como su jefe y el resto de la gente aplaudía con gran entusiasmo el cambio. Y no sólo eso, sino que incluso físicamente empezó a convertirse en un empleado normal: perdió…
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In empleo, gratis, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo, vídeos on 02/08/2013 at 08:55
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In autoaprendizaje, empleo, estudiar, gratis, opinion, opiniones, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo, vídeos on 26/07/2013 at 10:45
Excelente aportación Elena, estamos totalmente de acuerdo con lo que dice este chico… hay que fomentar más el espíritu de emprender en nuestro país y menos la titulitis, un abrazote!
plandempleo
¿Conoces a Suli Breaks? Este joven británico es un poeta, y habla sobre la actualidad, más bien rapea sobre la actualidad, aunque no haya música en sus vídeos. Artista multidisciplinar, me lo dio a conocer mi sobrino de 15 años. Tela.
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In empleo, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 13/07/2013 at 08:09
Las exageraciones y falsedades en los datos que facilitas en tu vida laboral es otro error. Si has decidido correr el riesgo de inflar tus propias habilidades y capacidades, piensa que la identidad personal y profesional de cartón piedra que has construido se desmoronará cuando tu falso yo se ponga delante de un entrevistador en un proceso de selección. Nunca te vendas por encima de tus posibilidades. No digas lo que no eres.
Orientadores Palencia
Tu carta de presentación debe llevarte a conseguir una entrevista de trabajo. Debes saber venderte, pero hay errores que jamás puedes cometer por muy diferente y especial que quieras parecer al empleador.
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In practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 11/07/2013 at 09:20
Los perfiles más demandados son los siguientes:
Auxiliares y Técnicos con idioma, Restauración, Administración, Animadores Socioculturales, Deportivos, etc.
Tendrás más posibilidades de acceder si tu formación está relacionada con:
Auxiliar de Nutrición Infantil, Alternativas de Ocio Saludable, Técnicas de Dinamización Infantil y Juvenil, Cocina, hostelería, etc.
Cursos relacionados con idiomas, deportes, Animación Sociocultural, Monitor/a de Educación Ambiental…
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In aprender, empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 10/07/2013 at 09:11
¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan los demás, y eso a nivel profesional es un tema importante. ¿Qué puedes aportar a la empresa? es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo, junto con la de ¿Cuáles son tus puntos fuertes / débiles? o la de ¿Cómo te definirías? Si te das cuenta, va muy en relación con la pregunta inicial.
plandempleo
No, no va con mala leche ni estoy ofuscada (bueno, igual el calor tiene algo que ver, sí…) Independientemente, la pregunta es directa y simple, sin ningún tono amenazante, llanamente, ¿quién te crees que eres? Si piensas y te preguntas eso sin darle una connotación negativa ni de reproche es probable que, detrás de varias excusas vacías y generalidades, no sepas qué responder realmente a esa simple cuestión, la de y tú, ¿quién eres?
A veces todavía no somos conscientes de que la imagen que tenemos de nosotros mismos es lo que dejamos entrever a los demás, algunas personas con mayor o menor grado de éxito, honestidad, enmascaramiento… pero en definitiva, la mayoría de las veces somos lo que nos creemos que somos, y si no nos creemos nada, ¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan…
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curso, cursos, gratis, opinion, opiniones, prix, prix-line, prix.com, prixline, tendencias
In aprender, autoaprendizaje, curso, cursos, estudiar, formacion, gratis, prix-line, prixline on 03/07/2013 at 11:10
Personalmente creo que un mínimo de calidad siempre se debe exigir, sea la formación de pago o gratuita. Pero puede que los cursos de pago sí que te garantizan más el aprendizaje desde el profesional que lo imparte y que, lógicamente, pide una remuneración por su esfuerzo y dedicación.
DirComtomía
Las nuevas fórmulas de autoaprendizaje son una tendencia en alza para 2013. Los cursos online abiertos y gratuitos están revolucionando la enseñanza y el boom de los MOOC (Massive Open Online Courses) está obligando a las universidades a replantear su modelo.
Hace tiempo que sigo de cerca las ofertas formativa de cursos online y gratuitos, por las razones que explico más abajo, e incluso ya he hecho algunos de estos cursos quedando satisfecha.
Pero últimamente han llegado a mí demasiados artículos de cursos online y gratuitos que ofrecen diferentes plataformas.
Como compartir es el propósito y razón de las redes sociales, los he ido publicando y compartiendo en Twitter y no exagero si digo que en cuestión de minutos me han saturado los Retweets…..
Ello me ha llevado a una conclusión obvia:
Además de ser la generación más preparada de la historia, somos la generación que más demanda conocimiento.
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In aprender, empleo, formacion, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 24/06/2013 at 16:49
En fin, el tema tiene bastante miga ¿te atreves a compartir tu opinión en los comentarios?
Cursos -> prácticas -> trabajo 