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El Joven que queria ser Gerente.

In @AlertasEmpleo, @AlertasTrabajo, @AyudaExperta, autoaprendizaje, opinion, prixline, Trabajo on 03/05/2014 at 09:41

Un niño que ha sido protegido y habitualmente se le ha dado lo que él quiere, desarrolla una “mentalidad de tengo derecho” y siempre se pone a sí mismo en primer lugar. Ignoraría los esfuerzos de sus padres. Si somos este tipo de padres protectores ¿realmente estamos demostrando el amor o estamos destruyendo a nuestros hijos?

Avatar de Miguel Angel Ruiz SilvaAttack Mars by NeuroMars

Un joven fue a solicitar un puesto gerencial en una empresa grande. Pasó la entrevista inicial y ahora iba a conocer al director para la entrevista final.
El director vio en su CV sus logros académicos y eran excelentes. Y le preguntó: » ¿Recibió alguna beca en la escuela?» el joven respondió «no».
 «¿Fue tu padre quien pagó tu colegiatura? «
» Mi padre murió cuando yo tenía un año de edad, fue mi madre la que pagó. «-respondió.

«¿Dónde trabaja tu madre? «

«Mi madre trabajaba lavando ropa.»

El director pidió al joven que le mostrara sus manos . El joven mostró un par de manos suaves y perfectas.

«¿Alguna vez has ayudado a tu madre a lavar la ropa? «

«Nunca, mi madre siempre quiso que estudiara y leyera más libros. Además, mi madre puede lavar la ropa más rápido que yo.
El director dijo: «Tengo una…

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Uso de las Redes Sociales para buscar trabajo

In gratis, prixline, recursos on 30/04/2014 at 16:29

Este es el principio. Después, según vayas trabajando, te encontrarás con muchas más mejoras ¿cuáles son tus trucos para utilizar las redes sociales para encontrar trabajo?

Los fallos que cometemos empresas y candidatos en Infojobs

In empleo, gratis, prixline, recursos on 04/04/2014 at 00:29

Fuente: http://ventajaprofesional.com/

Prácticas en el Parlamento Europeo

In b83066696, becas, becas y practicas, Prácticas, prixline, recursos on 21/03/2014 at 15:03

Fechas de inicio y plazos de recepción de candidaturas para períodos de prácticas:

  • Solicitudes del 15 de marzo al 15 de mayo, para realizar prácticas del 1 de octubre de 2014 al 28 de febrero de 2015.

Toda la información en la web del Parlamento Europeo.

Avatar de Mocedastur BlogMocedastur Blog

Parlamento EuropeoEl Parlamento Europeo ofrece varias modalidades de períodos de prácticas.

Los períodos de prácticas incluyen:

  • Becas Robert Schuman, opción general.
  • Becas Robert Schuman, opción periodismo.

Las prácticas para los titulados universitarios tienen por objeto permitirles completar los conocimientos adquiridos durante sus estudios y familiarizarse con la actividad de la Unión Europea y, en particular, del Parlamento Europeo.

Requisitos:

  • Poseer la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o de un país candidato a la adhesión a la Unión Europea.
  • Haber cumplido 18 años en la fecha del comienzo de las prácticas.
  • Poseer un conocimiento perfecto de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.
  • Los candidatos a una beca Robert Schuman, opción periodismo, han de acreditar su competencia profesional.

La duración de estos períodos de prácticas es de cinco meses y no se puede prorrogar.

Fechas de inicio y plazos de recepción de candidaturas para períodos de…

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¿Qué es eso de poner el perfil profesional en el curriculum?

In empleo, opiniones, prixline, recursos on 18/03/2014 at 09:08

Qué, ¿te atreves a hacer el tuyo?

Avatar de Elena Ariño Lecinaplandempleo

perfil profesional en el curriculumphotopin.com

A la hora de hacer el curriculum solemos ser poco creativos en general.  Tendemos, yo incluida, al sota, caballo y rey, es decir, datos personales, formación y experiencia.  Hacer un curriculum con otra estructura o cambiando algo de esto parece que da miedo, es como si hacerlo diferente fuera lo realmente peligroso cuando es lo verdaderamente diferenciador.  Eso sí, no cualquier cosa vale.

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10 ¿buenas? excusas para no estar en las redes sociales

In opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 17/03/2014 at 11:39

¿Y a ti? ¿Se te ocurren más “buenas” excusas para no estar en redes sociales?

Avatar de Isabel Iglesiasdescubriendo talento

Tras llevar un año de forma activa en las redes sociales y haber escrito algún que otro post relacionado con la búsqueda de empleo en éstas así como la conveniencia o no de estar en ellas, he recopilado las excusas más habituales con las que me he encontrado a lo largo de este tiempo:

  1. Las redes sociales no son adecuadas para mí: todavía se tiene la percepción de que las redes sociales son sólo útiles para determinados perfiles. Sin embargo, y dado que existen redes sociales muy diferentes entre sí, es difícil que ninguna te resulte adecuada para promocionar tu perfil, tus conocimientos…
  2. Estar en redes sociales implica mucho tiempo: cada uno decide el tiempo que está dispuesto a invertir en las redes sociales. No por estar mucho tiempo significa que se vayan a conseguir resultados antes ni más deprisa. Es preferible planificarse dónde se quiere estar y…

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Los diez errores más comunes en una entrevista de trabajo.

In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline on 13/03/2014 at 09:13

Los errores los cometemos de la misma manera hombres y mujeres, así que estate atento en tu próxima entrevista de trabajo… y mucha suerte!

Avatar de Iñaki GonzálezEl Blog de Iñaki González

Me encanta esta infografía, porque resume de una manera muy gráfica (algo que es obvio, ya que es una infografía) los errores más comunes que cometemos ante una entrevista de trabajo.

A destacar esta lista con los 10 errores más comunes:

1. Dar demasiadas explicaciones de por qué perdiste tu anterior empleo.

2. Transmitir que no has superado el haber perdido tu último empleo.

3. Falta de humor, calidez o personalidad.

4. No demostrar suficiente interés o entusiasmo por el trabajo.

5. No haber investigado lo suficiente sobre tu potencial empleador.

6. Concentrarte sólo en lo que tú quieres.

7. Intentar ser la solución a todos los problemas.

8. No profundizar en los aspectos cruciales de la entrevista.

9. No diferenciarse de los otros candidatos.

10. No preguntar por el puesto de trabajo.

Al grano.

infografía entrevista trabajo

Y antes de que alguien lo diga, lo digo yo: sí, sería exactamente igual…

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Prácticas profesionales no laborales

In b83066696, becas y practicas, empleo, prix-line, prixline, recursos on 05/03/2014 at 10:00

Avatar de El Blog de TEIDE-HEASEEl Blog de TEIDE-HEASE

TEIDE-HEASE, Centros colaboradores en la Formación para el Empleo

Formación ProfesionalComo Centro colaborador en la Formación para el Empleo ofrecemos la posibilidad de mediar para proporcionar alumnos en prácticas no laborales.

Este programa de prácticas permitirá contactar a posibles trabajadores y verificar sus capacidades y rendimiento profesional. Los alumnos accederán con una formación especializada en el campo de la programación informática, el diseño de planos 2D/3D y el retoque digital, pues previamente habrán superado un curso monográfico al efecto en nuestro centro con una duración de 200 a 400 horas.

Las prácticas tiene una subvención de 2 euros/hora: 1000 euros por alumno; el periodo de realización es el comprendido entre los meses de junio y diciembre, en la jornada y horario que la empresa determine.

El plazo para presentar estos acuerdos entre empresas y centro educativo finaliza el 10 de marzo.

Los cursos que actualmente tenernos activos son…

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«Mamá, me voy a un taller de empleabilidad para encontrar trabajo».

In empleo, opinion, opiniones, Prácticas, prixline on 03/03/2014 at 20:44

Se suele decir “it’s not about talking, just walking” o cállate y anda, básicamente. La diferencia entre un experto y un vendedor de humo es que el primero hace y el segundo dice cómo dicen otros que se hace. Y este principio no es para los frikis de Social Media, vale para todo hijo de vecino, te quieras dedicar a una cosa o a otra: encárgate de saber hacer las tareas que vas a desempeñar. Y lee mucho y formate más, para complementar ese aprendizaje, trabajar la mente y aumentar perspectiva.

… ¡A trabajar! A fregar mucho, ;-D.

¿Eres asertivo?

In autoaprendizaje, b83066696, prixline, recursos on 26/02/2014 at 12:36

Avatar de Ana López IglesiasUn laberinto de emociones

Aquí os dejo un cuestionario que os orientará sobre vuestro nivel de asertividad. Se expone una situación concreta y las posibles respuestas son: SI, A VECES, NO.

Ves anotando en cada situación la respuesta que das.

  • En caso de tener que exponer una queja o una reclamación, lo hago de una manera firme y segura, pero sin ofender a mis interlocutores.
  • Cuando me tratan mal, no me acobardo y hago valer mis derechos.
  • Sé comunicar ordenes o malas noticias, de forma serena.
  • Si hay un ambiente de disputa, sé dar mi opinión sin disculparme o sin tener que amenazar a los interlocutores.
  • Cuando tengo que negar a alguien algo, lo hago directamente y sin tener cargo de conciencia.
  • Cuando en un grupo hay discusiones, mantengo la calma y expreso lo que pienso.
  • Acepto las críticas sin espíritu de revancha.
  • Si en un grupo me piden la opinión, lo hago sin…

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