Se activo
Estás desempleado, no parado. Lo bueno, es que tienes tiempo para llevar a cabo tu estrategia, publicar y llegar a los posibles empleadores. Si resultar pesado, mantente activo en las redes sociales.
Se activo
Estás desempleado, no parado. Lo bueno, es que tienes tiempo para llevar a cabo tu estrategia, publicar y llegar a los posibles empleadores. Si resultar pesado, mantente activo en las redes sociales.
Un niño que ha sido protegido y habitualmente se le ha dado lo que él quiere, desarrolla una “mentalidad de tengo derecho” y siempre se pone a sí mismo en primer lugar. Ignoraría los esfuerzos de sus padres. Si somos este tipo de padres protectores ¿realmente estamos demostrando el amor o estamos destruyendo a nuestros hijos?
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Fuente: http://ventajaprofesional.com/
Utiliza un pin para cada una de las empresas que has trabajado, para los centros donde te has formado o estudiado, para cada mención, etc.
Y después, conéctalo, únelo, con todas las redes que uses como te decía antes: Linkedln, Google +, Facebook, Twitter y también con las demás herramientas de la web 2.0 que utilices
¿Y a ti? ¿Se te ocurren más “buenas” excusas para no estar en redes sociales?
Tras llevar un año de forma activa en las redes sociales y haber escrito algún que otro post relacionado con la búsqueda de empleo en éstas así como la conveniencia o no de estar en ellas, he recopilado las excusas más habituales con las que me he encontrado a lo largo de este tiempo:
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Aquí os dejo un cuestionario que os orientará sobre vuestro nivel de asertividad. Se expone una situación concreta y las posibles respuestas son: SI, A VECES, NO.
Ves anotando en cada situación la respuesta que das.
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Teniendo en cuenta que los perfiles sociales del 47% de los empleados potenciales son examinados inmediatamente después de haber recibido su candidatura a una oferta de empleo, y el 27% después de una conversación inicial, es obvia la importancia que están adquiriendo las redes sociales en el proceso de preselección.
Seguro que muchas personas consideran que hoy por hoy no podemos darnos el lujo de buscar trabajo de lo mío, que tenemos que engancharnos a lo que hay sin miramientos. No estoy en contra de esa afirmación, sin duda alguna, ojalá la capacidad de opción fuera mucho mayor en nuestro mercado laboral. Lo que no me gustaría es que por trabajar de lo mío sin tener claro que es lo mío… nunca acabe de pensar en trabajar de lo mío. El acomodamiento, señores/as, el mayor error que cometemos por miedo a… algo horrible que sucederá si… hago algo diferente. Deja las excusas a un lado, analiza qué puedes o no puedes hacer y transfórmalo en tu o tus objetivos. Todo lo demás, son excusas.
Creo que no somos conscientes de qué poca información da esta frase dicha a una persona que no te conoce de nada. Generalmente todos buscamos trabajo dentro de lo que sería nuestro perfil, según nuestra formación o experiencia o cualidades y competencias profesionales, elaboramos (o al menos deberíamos elaborar) una serie de objetivos profesionales a un plazo determinado, más que nada porque ésto ayuda muchísimo a clarificar cómo y dónde buscar el empleo. Por eso cuando dices que estás buscando trabajo de lo mío… no estás diciendo realmente nada. ¿Qué es lo tuyo? ¿Tu formación? ¿Tu experiencia? ¿Todo tu curriculum? ¿Lo que se te da bien hacer? La mayoría de las personas (comprobación empírica llevada a cabo estas últimas semanas) que dicen que buscan trabajo de lo suyo les resulta imposible responder a la pregunta: ¿y qué es lo tuyo?
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Para terminar, aquí dejo un enlace para descargar varias plantillas en word, para que empieces hacer tu CV con los datos que acabas de leer. No pierdas tiempo y… ¡Manos a la obra!
El curriculum vitae es lo esencial para la búsqueda de empleo, eso todos lo sabemos. Pero… ¿Sabes cómo hacer un buen CV? Los expertos en recursos humanos dicen que lo mejor es la clásica clasificación en bloques. Por ejemplo:
Hay que tener en cuenta que estos bloques pueden cambiarse según pienses cuál es más primordial. Si crees que tu experiencia laboral es más importante que los estudios, no dudes en intercambiar. Una vez tengas claro tus preferencias, es hora de ir rellenando cada apartado.
Importantísimo que aparezca en el curriculum y en un lugar muy visible. La función de este apartado es que sepan de tu existencia y de cómo contactar contigo. A parte de poner tu nombre, dirección, teléfono… recomiendo que incluyas los CV sociales (Linkedin, Facebook, Twitter…).
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Está claro que es difícil encontrar trabajo en España, pero hay que moverse, no existe una fórmula que de trabajo al instante, pero si hay métodos para estar más cerca de las empresas, y espero que este artículo le ayude a actualizar la forma de buscar trabajo.