Excelente aportación Elena, estamos totalmente de acuerdo con lo que dice este chico… hay que fomentar más el espíritu de emprender en nuestro país y menos la titulitis, un abrazote!
¿Conoces a Suli Breaks? Este joven británico es un poeta, y habla sobre la actualidad, más bien rapea sobre la actualidad, aunque no haya música en sus vídeos. Artista multidisciplinar, me lo dio a conocer mi sobrino de 15 años. Tela.
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¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan los demás, y eso a nivel profesional es un tema importante. ¿Qué puedes aportar a la empresa? es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo, junto con la de ¿Cuáles son tus puntos fuertes / débiles? o la de ¿Cómo te definirías? Si te das cuenta, va muy en relación con la pregunta inicial.
No, no va con mala leche ni estoy ofuscada (bueno, igual el calor tiene algo que ver, sí…) Independientemente, la pregunta es directa y simple, sin ningún tono amenazante, llanamente, ¿quién te crees que eres? Si piensas y te preguntas eso sin darle una connotación negativa ni de reproche es probable que, detrás de varias excusas vacías y generalidades, no sepas qué responder realmente a esa simple cuestión, la de y tú, ¿quién eres?
A veces todavía no somos conscientes de que la imagen que tenemos de nosotros mismos es lo que dejamos entrever a los demás, algunas personas con mayor o menor grado de éxito, honestidad, enmascaramiento… pero en definitiva, la mayoría de las veces somos lo que nos creemos que somos, y si no nos creemos nada, ¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan…
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En fin, el tema tiene bastante miga ¿te atreves a compartir tu opinión en los comentarios?
Ah, y olvídate de la estabilidad, eso es cosa del siglo pasado. Intenta gastar menos de lo que tienes. Y sobre todo y ante todo, jamás te hipoteques, piensa que si alquilas no estarás tirando el dinero, sino comprando tu libertad.
Genial artículo de Risto Mejide, publicista español.No tiene desperdicio alguno.
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- ¿Qué se te da bien? La felicidad multiplica la eficacia y la concentración. Acuérdate de la última vez que disfrutaste ejerciendo alguna labor, pintando, enseñándole algo a un conocido, etc.
- Suma a ese hobby o a esa iniciativa, la experiencia que tienes y el valor que le puedes aportar en función de la profesión que hayas desarrollado.
- Elige un curso que te desconcierte, que te sorprenda o que vaya a favor de tus habilidades, más que de tu formación esencial. A veces los técnicos necesitan aprender a desenvolverse con clientes, los comerciales precisan mejorar en oratoria o los médicos pueden requerir conocimientos de motivación para sus pacientes. Nunca se sabe donde estará la salida. Se trata de una suma de aquello que mejor se nos da y de nuestro bagaje profesional.
- Los cursos homologados ya no sirven. Las reglas establecidas por la administración, sus temarios, datan de hace 25 años y apenas se han renovado desde entonces. No elijas un curso por el “diploma” o por si suma puntos en alguna oposición. Plantéate para qué te puede servir.
- ¿Piensas que (re)inventarse es algo innecesario? ¿No piensas que nos hallamos en un momento crucial, ante un cambio de época?
Hoy en día, la dispersión es un mal que aqueja a ricos y pobres, y frente, a lo que se pudiera creer, más a los últimos que a los primeros. En el Culebrón de los 90, «los Ricos también lloran» estaban un poquito equivocados 😉
Los ricos no han de plantearse de qué van a vivir mañana, cuál será su futura fuente de ingresos. Los desempleados, aquellos que han ejercido una profesión de la que han vivido toda su vida y que ha dado un giro de 180 grados, no saben a dónde ir, ni siquiera qué curso formativo puede aportarles valor.
Yo misma me puedo desubicar a la hora de definir un objetivo. Es difícil tener que (re)inventarse con más de 30…o de 40…o de 50… Y por eso, voy a citar unas cuantas pautas que suelo plantear a los alumnos que me piden información.
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No voy a entrar a detallar las cualidades que debe tener un community manager, aunque si que debe ser un profesional con una serie de cualidades características para poder desarrollar su trabajo como son…
…si, lo confieso, soy adicta a ellos, me encantan, amo como se ven en mi pequeña biblioteca, esa que he ido formando en todos estos años, me gusta verlos en las tiendas, o como se ven en las bibliotecas todos ordenados, lo juro, amo leer, recuerdo que cuando tenia 13 lo único que hacia era conseguir libros en la biblioteca, leía siempre en mis clases de matemática, o cuando tenia que subirme algún transporte publico, desde pequeña aprendí que el libro era la clave para un buen paseo y bueno desde entonces solo he ido cambiando de libro, y me encanta, por lo general leo 2 o 3 libros por mes, si no puedo comprarlo lo busco por Internet y lo consigo, pero prefiero mil veces el de verdad, se que han inventado cosas que tratan de remplazarlo pero para mi son únicos, incluso, me molesta…
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Cuando nos encontramos inmersos en la búsqueda de trabajo, cuando estamos hastiados de enviar curriculums a los mismos sitios, de mirar siempre las mismas páginas web, de hacer cosas que, en definitiva, no me son útiles, es cuando debemos ser capaces no ya sólo de darnos cuenta de que estamos andando por el camino equivocado, sino de ser valientes y darnos la oportunidad de hacer algo diferente. Por que la mayoría de las veces el miedo es lo que nos frena.
Imaginemos:
Marco Antonio y Cleopatra yacen muertos en el suelo de una habitación en Egipto. Ésta se encuentra cerrada por dentro, las ventanas están cerradas, no hay signos de violencia ni sangre en el suelo, ni armas u objetos que hayan podido ser usados para producir la muerte, y tampoco han sido envenenados. No hay nadie más en la estancia y nadie ha podido ni entrar ni salir, sólo hay un charco de agua y varios cristales rotos. ¿Cómo murieron?
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El mercado de trabajo del siglo XXI se caracteriza por su carácter mutante. Nuevas profesiones, relaciones laborales, modelos productivos, etc. están transformando nuestro mundo conocido como consecuencia de la necesidad de innovar constantemente. Y estos ciclos de innovación tienden a ser cada vez más cortos.
Una cosa que hay que tener muy en cuenta también: Que somos lo que hacemos, pero también lo que decimos y compartimos en Internet. Así que… ¡Cuidado con dañar tu imagen!
Las redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin…) son los escaparates perfectos para la búsqueda de empleo. Entonces, aquí dejo un pequeño consejo básico para ayudarte a mejorar tu forma de utilizar las redes sociales en el ámbito profesional.
Una vez que tengas un perfil (o si ya lo tienes) debes de marcarte un objetivo. Unos ejemplos pueden ser:
– Crear tu marca personal,
– Promocionarte profesionalmente,
– Crearte una red de contactos,
– Dar a conocer tu trabajo…
Lo más recomendable es buscar gente y empresas de tu sector para seguirlas en las redes sociales que usas como CV. El motivo es para que te vean activo, compartiendo cosas relacionadas con tu profesión, participando en conversaciones creando valor, aprovechando las herramientas… ya que cada vez más, las empresas usan las redes sociales para escoger a los candidatos.
Una cosa que hay que tener muy en cuenta también: Que somos lo que hacemos, pero…
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