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Abierto el plazo de matriculación gratuita para #Cursos Online.

In 83066696, aprender, autoaprendizaje, b83066696, becas, cursos, estudiar, planes de estudio, prix-line on 25/01/2013 at 09:23

Miríada X ofrece una plataforma a los docentes o equipos docentes de cualquiera de las universidades iberoamericanas que conforman la Red Universia en la que poder crear e impartir Cursos Online Masivos en Abierto (más conocidos como MOOC’s), accesibles para todo el mundo de manera gratuita.

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A partir del 10 de enero, los usuarios de Miríada X pueden matricularse gratuitamente en todos aquellos cursos que sean de su interés. Pueden cursar estos programas formativos sean o no alumnos de la universidad que los imparte.

Fuente: http://www.comunicacion.us.es/node/9724

Si te interesa conocer algo más sobre cursos Gratuitos puedes acudir a este enlace.  CURSOS GRATUITOS

Un ejemplo de los cursos que podéis encontrar  en Miriada X son los siguientes: http://miriadax.net/

Alemán para hispanohablantes: nociones fundamentales

Presentación de algunas de las claves más relevantes que vertebran la lengua alemana para el aprendizaje de la misma por parte de hispanohablantes.

UNED

Android: Programación de Aplicaciones

Android es la plataforma libre para el desarrollo de aplicaciones móviles desarrollada por Google. Tras realizar este curso podrás realizar completas aplicaciones, que incluyan los aspectos más importantes y novedosos de esta plataforma. Incluyendo: gráficos, posicionamiento, sensores…

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Webs de empleo sectoriales

In 83066696, becas y practicas, empleo, gratis, mascurso.com, practicas, Prácticas, prix-line, prixline, recursos, trabajo on 16/10/2012 at 22:01

Webs de empleo sectoriales.

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102 enlaces de #empleo distribuidos por sectores. Imprescindibles para el que busca trabajo.

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El “sex appeal” de la innovación Vs La erótica del poder

In 83066696, aprender, autoaprendizaje, b83066696, empleo, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 24/08/2012 at 15:12

El “sex appeal” de la innovación Vs La erótica del poder …

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Una realidad incontestable…

Que las Organizaciones se encuentran en un profundo proceso de cambio es sin duda un secreto a voces. Y que el modelo de organización hacía el que avanzamos se gestionará de una forma completamente diferente a la que hoy conocemos resulta una verdad incontestable. ¿Por qué?

– Somos miembros de un mercado global ultra-conectado, cada rincón del mundo esconde potenciales clientes, proveedores y colaboradores que se relacionan entre sí en tiempo real.

– “Anticiparse al cambio” es un concepto obsoleto, los negocios, las operaciones, la comercialización, la gestión de las relaciones a cualquier nivel se desarrolla en y durante el cambio constante.

– La información ya no es poder. La vertiginosidad  con la que esta se propaga a través de las redes sociales conocidas hoy (probablemente solo la punta del iceberg de este fenómeno en los próximos años) ha transformado la manera de establecer relaciones…

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¡ Hola a TODOS !

In 83066696, aprender, autoaprendizaje, b83066696, becas, curso, mascurso.com, opiniones, prixline, semipresencial, trabajo on 03/03/2012 at 15:01

Bienvenidos al Blog oficial de PRIXLINE.

Lo creamos para que podais saber quienes somos, de forma directa!.

Desde aquí podéis comentar y se os responderá de forma segura a cualquier tema.

Para comenzar os diré que acabo de terminar de leer el libro de Enrique Dans titulado «Todo va a cambiar» http://www.todovaacambiar.com/  lo recomiendo, he aquí algunos párrafos que me han llamado la atención:

«En lugar de pedir la repetición de información, pedir la elaboración de nueva información, el planteamiento de preguntas, la construcción sobre lo que ya existe. Una filosofía que tenga en cuenta que Internet existe y que la información está ahí, al alcance de cualquiera. Que repetirla no tiene sentido de ningún tipo, y que lo que hay que hacer es «manosearla», manejarla, utilizarla para construir sobre ella.»

«los ejecutivos de las compañías no tienen el poder, la competencia y el mercado son como el agua… van donde quieren«.

«Con el tiempo, los empresarios descubrieron además que el modelo era perfectamente manipulable: que podían seleccionar a los artistas no por la calidad de su obra, sino por las posibilidades que les otorgaban de enriquecerse con la venta de copias. Desarrollaron todo un sistema para proporcionar oportunidades a aquel artista que maximizase el número de copias vendidas, convenciendo a los clientes de que la calidad de la creación dependía del número de personas dispuestas a pagar por ella. Dejaron fuera del sistema a miles de artistas, interesados sólo en los que, a cambio de unos costes de producción bajos (series largas de productos uniformes), les permitiesen llegar a un mercado lo más amplio posible. Inventaron modas y fans, mediatizaron la voluntad popular gracias a mecanismos como la publicidad»