Posts Tagged ‘prix.com’
¿Quieres ser más empleable?
In empleo, opinion, opiniones, prixline, recursos on 21/02/2014 at 00:285 claves para ser el mejor en tu campo
In autoaprendizaje, opiniones, prixline, Trabajo on 16/02/2014 at 11:28En Mastery, Greene examina la idea de algunos genios considerados naturales: Mozart y Einstein. Por ejemplo, para cuando tenía nueve años, Mozart ya había dedicado entre 10,000 y 20,000 horas al trabajo, lo que equivale a los esfuerzos de una persona promedio a los 20 años, dice Greene. Por otro lado, el mismo Einstein atribuía su éxito a la persistencia.
Estas son las recomendaciones de Greene para los emprendedores que desean sobresalir en su industria…
Becas Fundación Ramón Areces para Estudios de Postgrado
In becas y practicas, prix-line, prixline, recursos on 13/02/2014 at 14:22Requisitos:
- Estar en posesión de un título de licenciado, grado o máster.
- Estudiantes que a lo largo del curso académico 2013/2014 se encuentren cursando su último año de las titulaciones mencionadas.
La duración es de un año académico, susceptible de prórroga.
Plazo de solicitud: hasta el 28 de febrero de 2014.
Más información en la web de la Fundación Ramón Areces.
La Fundación Ramón Areces convoca 22 becas para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero, durante el curso 2014/2015, en Ciencias Sociales, sobre temas de:
- Economía. En las áreas de:
- Economía pública
- Historia económica
- Política económica
- Economía de la empresa
- Distribución comercial
- Economía internacional
- Economía de la educación
- Derecho de la Unión Europea.
Requisitos:
- Estar en posesión de un título de licenciado, grado o máster.
- Estudiantes que a lo largo del curso académico 2013/2014 se encuentren cursando su último año de las titulaciones mencionadas.
La duración es de un año académico, susceptible de prórroga.
Plazo de solicitud: hasta el 28 de febrero de 2014.
Más información en la web de la Fundación Ramón Areces.
Certificados de profesionalidad parte 2ª
In Certificado de Profesionalidad, empleo, formacion, gratis, Homologacion, prixline on 12/02/2014 at 13:13
- Permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo, concretamente con los ciclos formativos regulados por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación (no con Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1990). Es decir, favorecen la integración, transparencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de FP referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Favorecen a nivel nacional y europeo, la transparencia del mercado de trabajo tanto a empleadores como a trabajadores..
- Ordenan la oferta formativa del subsistema de FPE vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Contribuyen a la calidad de la oferta de Formación Profesional para el Empleo.
- Habilitan profesionalmente para determinadas ocupaciones en las que tradicionalmente era imprescindible tener un carnet profesional determinado.
- Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia recogidas en los mismos.
- Facilitan el aprendizaje permanente.
- Posibilitan la realización de un contrato en Prácticas.
- Permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo, concretamente con los ciclos formativos regulados por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación (no con Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1990). Es decir, favorecen la integración, transparencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de FP referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Favorecen a nivel nacional y europeo, la transparencia del mercado de trabajo tanto a empleadores como a trabajadores..
- Ordenan la oferta formativa del subsistema de FPE vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- Contribuyen a la calidad de la oferta de Formación Profesional para el Empleo.
- Habilitan profesionalmente para determinadas ocupaciones en las que tradicionalmente era imprescindible tener un…
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Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias
In 83066696, opinion, prixline, recursos, Trabajo on 09/02/2014 at 10:12Teniendo en cuenta que los perfiles sociales del 47% de los empleados potenciales son examinados inmediatamente después de haber recibido su candidatura a una oferta de empleo, y el 27% después de una conversación inicial, es obvia la importancia que están adquiriendo las redes sociales en el proceso de preselección.
Cursos Online gratuitos masivos (MOOC) da Universitat Politècnica de València.
In 806514296, aprender, autoaprendizaje, becas, cursos, prixline on 05/02/2014 at 12:43
cursos online gratuitos masivos (MOOC) da Universitat Politècnica de València, aos que podes acceder en www.upvx.es.
Listado de cursos
 | 7 semanas 18/02/14  |  | 3 semanas 18/02/14 |
 | 11 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 4 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 12 semanas 18/02/14 |  | 7 semanas 18/02/14 |
 | 6 semanas 18/02/14 |  | 10 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 18/02/14 |  | 8 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 18/02/14 |  | 6 semanas 18/02/14 |
 | 7 semanas Por determinar |  | 5 semanas 18/02/14 |
 | 8 semanas 04/03/14 |  | 8 semanas 04/03/14 |
Bolsa de trabajo para profesores de primaria, secundaria y FP en centros españoles de Marruecos
In 83066696, educadores, empleo, estudiar, gratis, prixline, recursos on 04/02/2014 at 12:03Las especialidades que comprende esta convocatoria son:
– Maestros de Educación Física, Idiomas y Música
-Profesores de Filosofía, Lengua y Literatura, Geografía e Historia, Biología y Geología, Dibujo, Idiomas, Música, Educación Física, Orientación Educativa, Economía, Fabricación Mecánica, Procesos Sanitarios, FOL
– Profesores de FP en Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas, Procedimientos Sanitarios y Asistenciales
El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso, con la valoración de méritos (titulación, experiencia…) de los candidatos.
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Los contratos de trabajo de 2014
In 806514296, empleo, prix-line, prixline on 07/01/2014 at 16:22Puede que a priori sí que sea un elemento simplificador el reducir las modalidades de contratación a cuatro, pero esta clasificación ya existía previamente, la diferencia es que ahora en vez de hacer una guía con 47 modelos de contratación (la suma de los 15 indefinidos, los 30 temporales, el de formación y el de prácticas) ahora tenemos 4 grupos con subdivisiones. Bien, vale, ejem… ¿dónde está verdaderamente el cambio? Pues en una simple reestructuración. Y ya está. No hay cambio sustancial en las condiciones laborales, ni hay nada reseñable salvo que en vez de haber 47 papeles diferentes, hay 4 con 47 anexos diferentes (de hecho el modelo de contrato indefinido cuenta con 21 páginas que recogen sus diversas cláusulas, lo mismo que el contrato temporal, éste con 22…). Que me lo expliquen, no veo el avance, será la miopía…
Con la llegada del 2014 también nos ha llegado la implantación definitiva de los nuevos (o viejos, depende) contratos de trabajo, haciendo una remodelación y pasando de 42 modelos a 4: indefinido, temporal, de formación y de prácticas. La legislación de referencia es el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. En la página del SEPEpodemos encontrar tanto la guía en PDF de todos y cada uno de ellos y además un asistente virtual de contratos de trabajo que nos guía a la hora de elegir el mejor tipo de contrato a realizar a nuestros/as empleados/as.
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Empresas de Trabajo Temporal (ETT´s): qué son, cómo funcionan, mitos, inconvenientes, etc.
In empleo, opiniones, practicas, prix-line, prixline, recursos on 11/12/2013 at 15:36Puedes encontrar un directorio de las mismas en este genial artículo del Blog MarcaEmpleo:
Guía de todas las ETT de España. Datos de contacto, enlaces a sus ofertas empleo….
Te recuerdo:Esta entrada forma parte de una serie denominada “Dummie Series” que va destinada a personas con pocos conocimientos del mercado de trabajo o de herramientas para buscar empleo.Dispones de toda la serie completa en este enlace
FUENTE: edulcoroENTRADAS RELACIONADAS:
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Cómo crear un CV 2.0 original para buscar empleo
In empleo, gratis, prixline, recursos, Trabajo on 13/10/2013 at 18:17A) Estás buscando empleo. ¡Bienvenido amig@! A ver si te puedo ayudar a crear un CV chulo, cualquier cosa que necesites me dices. Suerte en tu búsqueda.
B) Quizás seas un súper reclutador de RRHH, o el CEO de una prestigiosa agencia, en ese caso…¡Es un auténtico honor conocerle, me llena de orgullo y satisfacción que esté por aquí! Igual no lo sabe, pero a lo mejor me necesita en su empresa…. Póngase cómodo, échele un vistazo a este post, si quiere puede conocerme más y luego ir a la pestaña de contacto. ¿Café? Estoy aquí esperando su oferta de empleo… ¡No se corte! Pase. Su oferta, gracias!! 😉
¡La creatividad al poder! Llevo ya algún tiempo buscando empleo en el mundo del marketing online, social media, eventos… Y no hay manera, oye! Pero no me desanimo. La idea está en diferenciarse y crear una marca personal, algo que ya tengo casi dominado, porque con un poquito de creatividad he podido crear un Currículum online 2.0 o portfolio bastante original. Aunque hasta ahora era TOP SECRET, creo que ha llegado la hora de mostrarlo al mundo para animarte a crear un Currículum Vitae diferente. ¡Sí se puede! Te voy a contar cómo crear tu CV 2.0, ¡Carga primero las pilas de inspiración! 😉
«Guardamos tu candidatura para posibles vacantes»
Es la historia de siempre. Llevo meses mandando mi CV a todo tipo de agencias de Marketing y Publicidad, y la maldita respuesta es siempre la misma… «¡Qué original! Guardamos tu candidatura para posibles vacantes»…
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Cursos -> prácticas -> trabajo 