See on Scoop.it – Empleo Palencia
Hola, soy Sabina Serrano de http://mejorartucv.com y en este vídeo te explico qué formato pienso que es el más indicado para enviar tu CV por email, si es me…
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Excelente aportación Elena, estamos totalmente de acuerdo con lo que dice este chico… hay que fomentar más el espíritu de emprender en nuestro país y menos la titulitis, un abrazote!
¿Conoces a Suli Breaks? Este joven británico es un poeta, y habla sobre la actualidad, más bien rapea sobre la actualidad, aunque no haya música en sus vídeos. Artista multidisciplinar, me lo dio a conocer mi sobrino de 15 años. Tela.
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Las exageraciones y falsedades en los datos que facilitas en tu vida laboral es otro error. Si has decidido correr el riesgo de inflar tus propias habilidades y capacidades, piensa que la identidad personal y profesional de cartón piedra que has construido se desmoronará cuando tu falso yo se ponga delante de un entrevistador en un proceso de selección. Nunca te vendas por encima de tus posibilidades. No digas lo que no eres.
Tu carta de presentación debe llevarte a conseguir una entrevista de trabajo. Debes saber venderte, pero hay errores que jamás puedes cometer por muy diferente y especial que quieras parecer al empleador.
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Los perfiles más demandados son los siguientes:
Auxiliares y Técnicos con idioma, Restauración, Administración, Animadores Socioculturales, Deportivos, etc.
Tendrás más posibilidades de acceder si tu formación está relacionada con:
Auxiliar de Nutrición Infantil, Alternativas de Ocio Saludable, Técnicas de Dinamización Infantil y Juvenil, Cocina, hostelería, etc.
Cursos relacionados con idiomas, deportes, Animación Sociocultural, Monitor/a de Educación Ambiental…
¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan los demás, y eso a nivel profesional es un tema importante. ¿Qué puedes aportar a la empresa? es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo, junto con la de ¿Cuáles son tus puntos fuertes / débiles? o la de ¿Cómo te definirías? Si te das cuenta, va muy en relación con la pregunta inicial.
No, no va con mala leche ni estoy ofuscada (bueno, igual el calor tiene algo que ver, sí…) Independientemente, la pregunta es directa y simple, sin ningún tono amenazante, llanamente, ¿quién te crees que eres? Si piensas y te preguntas eso sin darle una connotación negativa ni de reproche es probable que, detrás de varias excusas vacías y generalidades, no sepas qué responder realmente a esa simple cuestión, la de y tú, ¿quién eres?
A veces todavía no somos conscientes de que la imagen que tenemos de nosotros mismos es lo que dejamos entrever a los demás, algunas personas con mayor o menor grado de éxito, honestidad, enmascaramiento… pero en definitiva, la mayoría de las veces somos lo que nos creemos que somos, y si no nos creemos nada, ¿qué somos? No es un galimatías, es darnos cuenta simplemente de que si no nos conocemos es imposible que nos conozcan…
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Personalmente creo que un mínimo de calidad siempre se debe exigir, sea la formación de pago o gratuita. Pero puede que los cursos de pago sí que te garantizan más el aprendizaje desde el profesional que lo imparte y que, lógicamente, pide una remuneración por su esfuerzo y dedicación.
Las nuevas fórmulas de autoaprendizaje son una tendencia en alza para 2013. Los cursos online abiertos y gratuitos están revolucionando la enseñanza y el boom de los MOOC (Massive Open Online Courses) está obligando a las universidades a replantear su modelo.
Hace tiempo que sigo de cerca las ofertas formativa de cursos online y gratuitos, por las razones que explico más abajo, e incluso ya he hecho algunos de estos cursos quedando satisfecha.

Pero últimamente han llegado a mí demasiados artículos de cursos online y gratuitos que ofrecen diferentes plataformas.
Como compartir es el propósito y razón de las redes sociales, los he ido publicando y compartiendo en Twitter y no exagero si digo que en cuestión de minutos me han saturado los Retweets…..
Ello me ha llevado a una conclusión obvia:
Además de ser la generación más preparada de la historia, somos la generación que más demanda conocimiento.
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Hace un momento he estado revisando la bolsa de trabajo para poder redactar este post y he visto algunas ofertas buscando profesores, ingenieros, enfermeras, ejecutivos de ventas con alto nivel de español, intérpretes, mecánicos, recepcionistas, etc y si, de camarero y cocinero también hay.
¡Me voy a Londres a buscar trabajo! ¡Cómo me suena esta frase!
Desde hace años viajar a Londres ha sido la gran escapatoria para quien buscaba nuevos horizontes. Hoy también, y con más motivos.
La gran afluencia de españoles a Inglaterra, en busca de trabajo, ha fomentado la creación del Portal de Empleo de la Consejería de Empleo y Seguridad Social en el Reino Unido, ubicada en la Embajada española en Londres, para ayudar a encontrar trabajo a los españoles que residan allí.
Ya hay muchas webs y agencias que te gestionan un trabajo e incluso el alojamiento y, ¿quién no conoce algún amigo que ya anda por allí?, pero el contar con este servicio y que nuestra Embajada este por medio siempre nos aporta una seguridad extra.
Reino Unido también sufre la crisis duramente pero su carácter más cosmopolita y la ayuda del turismo…
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Nunca te marches de una entrevista sin preguntar cuál es el siguiente paso en el proceso de selección. Le demostrarás al entrevistador que realmente estás interesado. Por otro lado es posible que realizando esta pregunta consigas que el reclutador lo tenga en cuenta y se ponga en contacto contigo incluso en el caso de que seas descartado.