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Entrevista a Risto Mejide » El miedo es el peor paralizante».

In 806514296, autoaprendizaje, empleo, opiniones, prix-line, prixline on 04/12/2013 at 13:29

Para autoemplearse, ¿cuál es la mejor cualidad que tenemos los españoles?
Creo que es el optimismo. Somos un país que, pese a todo, nos echamos todo a la espalda, y la semana que viene nos habremos olvidado del problema de hoy. Eso es una gran cualidad, de verdad. No arrastramos, no somos rencorosos con nuestros defectos.
¿Y el peor defecto?
Quizás el miedo. El miedo al fracaso, el miedo al qué dirán, el miedo al ridículo… el miedo. El miedo es el peor paralizante que existe.
En el libro habla mucho de los políticos, ¿de verdad cree que todo es culpa de los políticos?
Creo que el Estado debería preocuparse de no poner trabas a la gente que quiera crear valor, no pido que me den subvenciones. Por eso no confío en los políticos.
¿Qué es peor, los políticos o los sindicatos?
Están a la par. No veo demasiadas diferencias y menos ahora.

Avatar de RistoRisto Mejide

El colaborador de televisión y escritor Risto Mejide acaba de publicar No busques trabajo, una recopilación de 50 razones sobre el autoempleo.Entrevista a Risto Mejide: «El miedo es el peor paralizante»,Entorno, expansion.com

Entrevista publicada vía Expansión.com

RISTO 15El colaborador de televisión y escritor Risto Mejide acaba de publicar No busques trabajo, una recopilación de 50 razones sobre el autoempleo. Ricardo Mejide, Risto, (Barcelona, 1974) sigue siendo aquel personaje provocador que bajo unas gafas de sol hacía el papel de duro en el jurado del programa de televisión Operación Triunfo.

Su marca personal es sinónimo de éxito en sectores como la televisión, las redes sociales y los libros. En el último, No busques trabajo, invita a los lectores a generarse su propio trabajo, incluso aunque trabajen para otra persona, como única solución para…

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Prácticas presenciales y la vital importancia de las mismas

In 806514296, aprender, b83066696, becas y practicas, Certificado de Profesionalidad, empleo, formacion on 18/11/2013 at 14:43

Curso Auxiliar de Veterinaria PrixlineEn este artículo que he decidido escribir quiero contar mi experiencia a la hora de buscar las prácticas profesionales en todo el territorio nacional a todos los alumnos que contratan este servicio a la hora de hacer el curso.

Una vez hecha esta breve presentación, me gustaría hacer una mención especial al concepto, la importancia y el objetivo de las Prácticas Profesionales.

Concepto:

Las Practicas Profesionales forman parte del aprendizaje del alumno y es el complemento necesario entre lo aprendido en el curso y su puesta en práctica en el mercado laboral.

Importancia y Objetivo:

Es importante para los estudiantes las prácticas profesionales porque una vez terminadas las mismas tienen ya la oportunidad de poder conseguir un puesto de trabajo.

Durante el periodo de prácticas, el estudiante no sólo está reforzando lo aprendido, sino que les sirve para ir descubriendo nuevos conceptos, algunos de los cuales pueden resultar reveladores, imposibles de hallar a través del estudio de la teoría.

Quisiera hacer especial hincapié en que mi labor de buscar las empresas no es tarea fácil  por los obstáculos y contratiempos que me van surgiendo cada vez que me pongo en contacto con ellas pero que una vez conseguido resulta muy gratificante tanto para el estudiante como para mi.

¿Por qué digo que no es tarea fácil?

Pues es muy sencillo de explicar, simplemente porque la mayoría de las empresas, al ponerme en contacto con ellas, se oponen a tener una persona a su cargo.

A continuación os pongo algunas de las respuestas más frecuentes que me suelo encontrar y que seguramente os preguntareis…

“No quiero ningún tipo de responsabilidad ni meterme en problemas”

Directamente me dicen que «no les interesa» sin ni siquiera darme opción a explicarles las condiciones.

También me suelen colgar directamente sin apenas tener tiempo de presentarme… y esto como podeis imaginar me resulta embarazoso y muy frustrante.

En mi opinión, es como si algunas empresas, cada vez que les menciono la palabra  “prácticas” no les gustase en absoluto o sintieran algún tipo de temor o miedo.

Casos especiales:

Especialmente en los casos de Tatuajes, Piercings y Fotodepilación me es muy frecuente escuchar lo siguiente:

“Que tipo de beneficio me llevo yo teniendo a una persona en prácticas”

“Tendría que cobrar alguna cantidad por formarle y enseñarle”

“Si le tengo aquí igual luego me puede dejar colgad@”

“Puede montar su propio negocio y hacerme la competencia”

“Mi local es muy pequeño”

“Tengo muy poco trabajo ahora mismo por la crisis que nos está afectando a todos los sectores”

“No me interesa coger a nadie”

“Tengo mucho trabajo y no tengo tiempo de estar enseñando a nadie”

“Tengo miedo de que atiendan mal a mis clientes y qué pensarán o que dirán…, me las pueden espantar”

“Pueden meter la pata ya que no tienen ningún tipo de experiencia y luego eso lo tengo que arreglar yo!!”

“Como se puede dar un curso de esta índole a distancia con la responsabilidad que esta profesión conlleva”

Pero señores, permítanme que les haga una pregunta: ¿no piensan como yo?, que todo el mundo tiene derecho a poder trabajar empezando desde cero, como en su día hicieron ellos antes de montar su propio negocio, o ¿no es así?

Estaréis de acuerdo conmigo en que nadie nace sabiendo, para eso hay que irse formando poco a poco, de ahí la vital importancia de las prácticas en EMPRESAS REALES ya que como bien dice su nombre es «poder llevar a la práctica todo lo aprendido durante el curso» aunque a un@ le tengan que estar supervisando al principio el trabajo que realiza.

¿Acaso los alumnos no tienen derecho a adentrarse en el mundo laboral?.  Pues precisamente para ello es necesario que las empresas den una oportunidad y un voto de confianza a los alumnos puesto que son el futuro de España.

Por último, quiero decir que es para mi un orgullo y una gran satisfacción cada vez que el estudiante me comunica que gracias a las prácticas ha podido encontrar trabajo.

Seguiré escribiendo más experiencias a medida que me vayan surgiendo.

Susan Vivien Garrett Bravo
Directora / Coordinadora Dpto. de Prácticas

El currículo convencional

In empleo, opiniones, prix-line, prixline, recursos, Trabajo on 02/11/2013 at 13:16

Está claro que es difícil encontrar trabajo en España, pero hay que moverse, no existe una fórmula que de trabajo al instante, pero si hay métodos para estar más cerca de las empresas, y espero que este artículo le ayude a actualizar la forma de buscar trabajo.

Una historia sobre la perseverancia: el cuento del bambú japonés

In gratis, opinion, prixline, recursos, Trabajo on 18/10/2013 at 09:09

Así como el bambú requiere perseverancia, lo mismo ocurre en la vida. A veces no vemos resultados por mucho tiempo, pero si nos mantenemos perseverantes, realizando acciones cada día que nos lleven a nuestro objetivo, tarde o temprano se manifestará un resultado, y cuando esto ocurra es probable que veamos todos los frutos de nuestro esfuerzo juntos.

Avatar de guadalupedelamataINNOVATION FOR SOCIAL CHANGE

Hay algo muy interesante que sucede con el bambú japonés y que nos enseña una importante lección. Cuando un cultivador planta una semilla de este árbol, el bambú no crece inmediatamente por más que se riegue y se abone regularmente.

De hecho, el bambú japonés no sale a la superficie durante los primeros siete años. Un cultivador inexperto pensaría que la semilla es infértil, pero sorprendentemente, después de siete años, el bambú crece más de treinta metros en solamente seis semanas.

¿Cuanto podríamos decir que tardó realmente en crecer el bambú? ¿seis semanas? ¿o siete años y seis semanas? Sería más correcto decir que tardó siete años y seis semanas. ¿Porqué?

Porque durante los primeros siete años el bambú se dedica a desarrollar y fortalecer las raíces, las cuales van a ser las que luego de estos siete años pueda crecer tanto en solamente seis semanas. Además, si en algún punto…

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Si nunca has estado en paro, no sabes lo que se siente

In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 24/09/2013 at 09:36

Estar en desempleo pone a prueba la capacidad de resistencia, de proactividad, de resiliencia, hace tambalear nuestra autoestima hasta el nivel 10 de la escala de Richter cual terremoto, consume nuestra capacidad de acción, de relación. Sin duda, aquella persona que no ha estado en desempleo durante más de un año no sabe lo que se siente. Pero ante ese momento de tocar fondo, de no ver salida, de sentirse inútil, excluido e inepto sólo hay una salida posible, y es rearmarse. Para poder hacer un cambio en la vida hay veces que hace falta llegar al extremo, y ante una situación de este tipo, tan extrema, tan desesperada, sólo cabe la lucha, la creación y el hacer.

Avatar de Elena Ariño Lecinaplandempleo

si nunca has estado en paro no sabes lo que se siente

En mi  etapa de orientadora esa frase sobrevolaba la mayoría de las entrevistas que realizaba.  Ahora, hoy por hoy, esa frase es de lo más habitual no sólo en mi vida sino en la vida de muchas personas.  Estar en desempleo genera una espiral de pensamientos negativos, confusos y de culpa que son muy difíciles de reconducir.  Y esa frase llevaría una coletilla, que es si no has estado en paro más de un año, no sabes lo que se siente.  He visto personas de mi entorno sufrir un cambio radical, casi poseídos por el no en sus vidas: los noes externos y los noes internos.

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El sutil arte de cometer autosabotaje

In autoaprendizaje, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos on 19/09/2013 at 12:51

Debes saber que tú, yo, y muchos otros somos especialistas en cometer autosabotaje. Evitamos… o nos da miedo brillar más, ser más felices, sentirnos más plenos. En el fondo no nos creemos merecedores, creemos insconscientemente que la felicidad, aunque es algo que ansiamos, no está hecha para nosotros. Decimos aquello de “Qué suerte tienen los demás, yo no puedo ser así…”

Avatar de cesarpiquerascesarpiqueras

Creo que las limitaciones del ser humano están mucho más en su mente que en la realidad que habita. A veces pienso que las personas somos especialistas en construir cárceles, meternos dentro y después tirar la llave fuera. Algunas personas viven toda su vida encerradas dentro de una de esas cárceles sin recordar que ellos mismos las construyeron, y que también de ellos depende salir.

En ocasiones pienso que somos especialistas en ponernos la zancadilla, en impedirnos el crecimiento personal y profesional con estratagemas, trucos y artilugios que no hacen más que mantenernos quietos, alejados de nuestro yo auténtico, a través del cual la vida tendría un color más vivo e interesante.

Debes saber que tú, yo, y muchos otros somos especialistas en cometer autosabotaje. Evitamos… o nos da miedo brillar más, ser más felices, sentirnos más plenos. En el fondo no nos creemos merecedores, creemos insconscientemente…

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Buscar trabajo… ¡y punto!

In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos, trabajo, Trabajo on 10/09/2013 at 10:55

Si tengo claro dónde quiero llegar, es más fácil trazar un camino, encontraré herramientas que me faciliten la tarea, como en la vida real, si sé dónde quiero ir me será más fácil…

Avatar de Elena Ariño Lecinaplandempleo

Revisando cómo llegan las personas a leer este blog, una de las búsquedas correspondía a ésto, a cómo buscar trabajo sin internet.  Esto me hizo reflexionar, y es que es verdad, parece imposible hoy en día buscar trabajo de otra forma.  Yo misma lo digo muchas veces, que si no estás en la web 2.0 es como si no existieras, que es el principal escaparate para que se te conozca, etc.  Pero es cierto que estamos asistiendo a una revolución internetil  que parece que está nublando lo realmente importante, que es una cosa bien sencilla: descubrir las herramientas que mejor nos funcionan para buscar trabajo.

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El plan B

In empleo, opinion, opiniones, prixline, recursos, Trabajo on 19/08/2013 at 08:47

Y aquí es donde está el plan B, tu “PLAN” para cuando nada te motiva, o nada te inspira, o si las vueltas de la noria te han hecho perder la visión de tus objetivos. El plan B nunca será un paracaídas que te facilitará un cómodo aterrizaje, el golpe te lo vas a llevar sí o sí. Tanto si te quedas en la noria, como si te arrojas fuera de ella, el dolor “psicológico” está ahí esperando pasarnos la factura por querer ser mejores y crecer. Pero debemos recordar que el dolor de quedarse en la noria, es una agonía que nunca termina.

Avatar de laquehasliadoLa que has liado

planbEn todo laberinto siempre hay una salida. Es cierto, cuando todo parece perdido y estamos a punto de quemar las naves, si tan solo nos bajaramos un instante del mundo, nos daríamos cuenta que todavía nos queda un conejo en la chistera, o un as en la manga si así lo prefieres. Y es más, me atrevo a decir que no solamente hay una salida del laberinto en el que te encuentres, te diré que hay dos. La salida por una parte y por otra la entrada por la que te metiste en la situación en la que estés. No siempre retroceder y volver al principio es de cobardes, por mucho que lo diga aquel que no está en tu pellejo. Es muy loable comenzar de nuevo, iniciar un nuevo camino para conseguir tu felicidad. Mucho se ha hablado de dar vueltas en la noria, de saltar en…

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¿ Y TÚ QUÉ TIENES ? ¿ SUERTE O TALENTO ?

In opinion, opiniones, prix-line, prixline, recursos on 12/08/2013 at 14:35

Las personas que aún no han sido capaces de ver sus talentos e identificarlos, están destinados a confiar en la suerte y esperar a que las cosas salgan bien. Pero a veces, incluso con la suerte de nuestro lado, es difícil no encontrarnos con dificultades y retos que pongan a prueba nuestros talentos e inteligencia. Un ejemplo de ello son las entrevistas de trabajo.

Avatar de EntrevistateBLOG ENTREVISTARTE

¿ Las personas con talento nacen, o se hacen? Esta es una pregunta a la que seguro te has enfrentado en algún momento de tu vida…Lo que parece claro, es que el talentopuede desarrollarse y además, no sólo poseemos un único talento, sino muchos.

Para desarrollar nuestros talentos es preciso superar nuestros miedos, mirarnos con ojos limpios y ver qué cosas nos hacen diferenciarnos de los demás por la forma especial y única en la que las afrontamos.

Talento es saber afrontar una situación compleja de forma adecuada, talento es ver oportunidades y crear dónde los demás sólo ven opciones simples, talento es cuestionarlo todo y talento también es, cometer errores.

¿Cuáles son tus talentos? Identifícalos y trabaja en ellos, eso te hará brillar entre las demás personas. Si eres capaz de explotar aquello que te hace distinto entonces la suerte te visitará seguro. Aprender de los errores que…

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¿Quieres ser uno más ó ser algo más?

In empleo, opinion, opiniones, prix-line, prixline, trabajo, Trabajo on 03/08/2013 at 19:45

Tras algún tiempo en esa situación, me dí cuenta que mi entorno no iba a cambiar así que decidí cambiar yo. Me empecé a convertir en un empleado normal. Ya no ponía en duda las decisiones, sino que simplemente las acataba. Trataba de agradar a mis compañeros, jefes, colaboradores…Dejé de aportar ideas, sugerencias… Sólo iba, hacía mi trabajo y volvía a mi casa.

Al cabo de un tiempo todos parecían muy felices con ese cambio. Por fin había dejado de ser Isabel para convertirme en uno mas. Todos menos yo. Sentía que no era dueña de mi vida sino que los demás decidían por mí.

Avatar de Isabel Iglesiasdescubriendo talento

En alguna ocasión he comentado que suelo ver con bastante frecuencia a Bob Esponja. Lo cierto es que esta esponja amarilla da mucho juego a la hora de escribir sobre situaciones reales en el entorno laboral.

En uno de los últimos capítulos que he visto, Bob Esponja, agobiado por los continuos comentarios de agravio de su amigo Calamardo, decide que quiere ser un empleado normal.

Así, para Calamardo ser un empleado normal es comportarse en el trabajo de una manera bastante aséptica, sin mostrar sus emociones, sonriendo a diestro y siniestro (típica sonrisa forzada que no transmite nada) y ser complaciente con todo el mundo.

Cuando Bob Esponja empezó a comportarse de esa manera descubrió que tanto su amigo, como su jefe y el resto de la gente aplaudía con gran entusiasmo el cambio. Y no sólo eso, sino que incluso físicamente empezó a convertirse en un empleado normal: perdió…

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